“咳，对于两份草图，大家有没有相关的深入意见？”

在这寂静无比的空间里，依依轻咳一声打破了这个静止的场面。

被惊醒的老设计师们赶忙从自己沉醉的思路中清醒过来，恢复成了一张张傲气逼人的嘴脸。

“这草图水平差不多，依我看就把带有家框架的那副给定下来吧。”

“嗯...我也这么认为...”

其他同事纷纷点头赞成这一决定。

这次大赛的草图，就这么定了下来，接下来，便是具体的细节刻描了。

临近中午，大家都纷纷赶着下班离开公司去吃午饭，唯有X团队的组员们静静地待在办公室，不为所动。

从自己的办公室出来的依依看到了这一景象，便走向他们想要看看这支优秀的队伍在忙些什么。

果不其然，优秀的团队总会紧紧抓住一分一秒在做着有价值的事情。

原来他们忘记了吃饭的时间，是因为设计大赛的这副草图。

他们五个人围成了一团，对着这个草图纷纷发表着自己的看法，在个个细节上都彰显着他们每个人的个性之处。

可是顾全大局的柳依依并不想要看到X团队在这次任务中尽心尽力的状态，她想要积极引导老同事们参与到这次比赛中，带动他们更新一下思想，好为公司的未来考虑。

依依决定打断X团队的辛勤工作：“你们先去吃饭吧，我知道你们对待设计有一份热忱的心，我也知道这个小比赛对于你们来说简直就是鸡毛蒜皮。”

“但是我不甘心他们总把工作推脱到你们身上，我想要他们负责更多的事情，所以你们先歇着，等到他们在场了，再一起讨论，一起工作。”

X团队的组员每个人都很精明能干，他们很快便读懂了依依的意思，便识趣地放下了手中的活，跟着依依出去吃饭了。

午饭回来，两个设计团队开始了关于细节的斟酌。

在这个过程中，他们需要翻阅资料，咨询专业人士，记录笔记等相关准备工作的着手。

可在这期间，老设计师们一概以各种理由推脱工作，懒惰地坐在椅子上看着X团队忙完一个又一个，他们则像一支验收作品的领导一样，对着他们的工作偶尔指指点点，很不痛快。

坐在办公室的柳依依并不了解当下的工作分配情况，她以为两支队伍坐到一起，自然慢慢就会配合起来。

不一会，隔着一道墙依依又听到了老设计师们刺耳的声音。

“我都说了，这些细节的事情你们决定，现在你们需要在实践中提高自己，我愿意当作你们的指导老师，在你们的勾画中给出意见，你们为什么还要问我的想法？”

依依急忙放下手中的工作，赶往他们的办公区。

上前了解好情况后，依依终于知道老同事们推卸工作、逃避负责的不良行径了。

看样子，这一组老设计师是下定了决心想要把这支年轻队伍给逼走啊。

可是依依绝对不会就此妥协的。

她上前作为这个设计图的旁观者，审视着在座的每一个人，随后严肃地说道：

“如果你们的分工不够明确，作为董事长秘书，我有权利和义务去为你们划分好每一个人的工作，以保证营造良好的工作环境！”

听到柳依依发出威胁令，设计组的老同事们愤愤地憋着那口气，大力拿过了放在X团队那边的草图，开始做着细节描绘工作。

这时依依才重新回到自己的办公室。

静静坐在办公室里的柳依依心里明白，这样下去并不是办法。