结束了招商大会的夏氏正式进入海滨项目的筹备建设当中，此前招商大获成功，而夏芷涵本人也得到了广大商界人士的赞扬。

夏芷涵整日在夏氏忙的昏天暗地，离婚协议书的事情暂时也被抛在脑后，于是和欧轩澈的离婚手续的办理也是一拖再拖。夏芷涵曾经有意无意的向欧轩澈提到过几次，却都被欧轩澈以各种理由给挡了回去。离婚的事情是一拖再拖，可两人的感情却也没有因此得到修复，每天都是各忙各的，唯一的交集也只是两人下班后回到家中，吃饭哄孩子然后各自背对着睡觉。

虽然夏芷涵每次睡着后都感觉自己似乎被人拥抱着，但每天早上醒来两人睡前什么样子醒后还是什么样子，倒是她以前习惯了抱着欧轩澈睡觉，有时候早上醒来会发现自己扒在他身上，而她每次只好趁着他没醒，赶紧从他身上下来，做贼心虚的她自然也没注意到一旁欧轩澈偷偷勾起的嘴角。

吃完早饭的夏芷涵自己驱车去了公司，为了方便起见，夏芷涵自己买了辆车子，再也不用欧轩澈送了。

到了公司，一路走过去收到各种问好，夏芷涵对这种情况很是满足，海滨项目的顺利开展再加上她本身形象的恢复，夏芷涵在公司的地位日益彰显，除了各别极为固执的人外偶尔跳出来唱个反调，夏芷涵在公司几乎可以说是顺风顺水了。当然，这其中也有各别不太顺心的事情……

“董事长，张总今天也递交了辞呈。”小刘将一张辞职申请书放在了夏芷涵的面前。

“哪个张总？”夏芷涵问。

“额，是人事部的总经理。您看，这上面有写。”助理小刘手指了指个人资料那一栏。

夏芷涵顺着他的指尖看了过去。

“哦，是他啊，这个人平常表现怎么样啊。”

小刘抓了抓自己的短发，“怎么说呢，他这个人吧，喜欢利用职务特权办一些事情，现在人事部二组的组长是他的小姨子，人事部还有几位他的各种远方亲戚，市场部也有好多和他沾亲带故的，其中有的员工表现的没有什么可挑剔的，可也有一部分不务正业的。而且吧，他招进来的这些人还都是些年轻漂亮的小姑娘。”

夏芷涵笑了一声，“不得了啊，这要是搁古代就是以权谋私的大贪官啊，这种害虫可留不得。”说完大手一挥在管理层

小刘十分认同的点了点头。

夏芷涵将签好的离职申请单递给小刘，问道：“还有谁的？”

小刘从面前的一堆资料里又抽出一张，“这是市场部二部的经理李经理，因为市场部总经理职位的空缺没办法由主管受理，而人事部的张经理最近也几乎不怎么到公司，所以就直接拿给你了。”

夏芷涵从头到晚大致看了一遍，“在我们公司干了五年了，业绩也还不错啊，离职原因……前途有限……”

夏芷涵看到离职原因那里哭笑不得，那家伙用十分可怜的语气描述了他在工作过程中有多么勤恳努力，又十分委屈的阐述了人事部对他职位晋升的各种打压，最后表明了虽然很想留在公司，但是一直得不到重用，还是决定忍痛放弃夏氏另投它家。

夏芷涵将这份离职单给小刘看了一下，问道：“这个人平常表现怎么样？”

小刘想了想，“这个李经理平常表现还算是尽职尽责，他的业务能力出众，而且下属对他都颇为信服，在公司也有极好的口碑。”

“他说的职位升迁又是怎么回事？”

“据说他在刚进公司不久喜欢上了某位女同事，然后对她展开激烈的追求。”

“然后追到手了把她肚子弄大了又把她甩了？”夏芷涵一脸好奇的问。

小刘摇摇头，“这倒不是，因为这个女孩是刚刚那位张总经理推荐进来的。”

夏芷涵皱了皱眉头，“竟然有这样的事情，这些人以为自己在公司有点权利就一手遮天了。”

“那这个李经理的离职申请单批不批？”小刘问。

夏芷涵略一思索，“不批，你就告诉他，市场部主管的位置暂时先保留着，他先进入考察期，如果表现的好的话再升职。”

“万一他要不愿意走了怎么办。”

“你看他的离职原因这一框里面的内容，看起来像是真的要走的样子吗？”夏芷涵说。

小刘拿起那张离职申请单看了起来，看完后表情变得严肃了起来，“我一直以为李经理是个很靠谱的人，怎么说话这么……”小刘硬生生的把那个二字给憋了回去。

“市场部就是靠成绩说话，不管什么样的风格只要能留住顾客就行，这也算他的一种个人特色了吧。”夏芷涵一脸我懂你的表情。

小刘点头表示受教了，他将李经理的离职单收了回去，又掏出几张。

夏芷涵一看头都大了，这几天不知道怎么回事，夏氏公司有几位主管陆陆续续辞职，造成了很多职位的空缺，不过还好走的大部分都是一些害群之马。她朝小刘挥挥手，“你不要拿给我看了，直接给我说说这些人什么情况吧。”

小刘一页页翻，然后一个个点评。

“这个人傲慢……”

“这个人好**……”

“这个人有犯罪前科……”

“这个人之前在我们的对手公司待过，曾经试图窃取公司机密……”

等小刘把手上的几个人都简单的介绍了一遍，夏芷涵一脸不可置信的看着他。

“小刘啊，你为什么对这些人的事情都了解的这么清楚。”

小刘摸了摸后脑勺，“之前在人事部待过，女同志比较多……”

在进行了一番筛选之后，一部分该放的人放，该留的人留，然后是选用人才，填补职位空缺。

人才不是那么容易就挑选出来的，夏芷涵只好让小刘多加注意，同时决定职位升降级的考核除岗位知识的基本考核外还将设立员工投票环节，部门主管的升迁同部门的人员具有选举投票的权利。

小刘一一领命，临出门的时候夏芷涵交给了小刘一个秘密任务。

“帮我查一下这些人近期抱团离职有没有什么内幕原因。”（未完待续）