明智的皇帝在选接班人的时候，看的不光是这一代，甚至还要看他的下一代，这也是樊文良对丁一格外关注的原因所在。

想到这里，他很有感触地说道：“小丁这样考虑也对，不过你不能光做好自己，还要主动帮助他做一些工作，比如，消除他在工作中的一些不利影响，这很关键的。”

丁一尴尬地说道：“这个我……恐怕不行吧……”

樊文良说：“有什么不行的，你平时要多跟他沟通，要及时掌握他的工作动态，有时候你说一句话，相当于一个民主生活会的作用！这个我不是说大话，因为领导比较相信来自最亲近的人，他们说的话，能改变他的决定，尤其是不冷静的决定，我有切身体会。”

丁一的脸微微红了，她看了江帆一眼，发现江帆正在含笑着看她，她支吾着说：“我……恐怕没有那水平不说，最近，我还总是在给他添乱……”

樊文良笑了，说道：“你们刚在一起生活，尽管有爱情基础，但也需磨合，无论是你给他添乱还是他给你添乱，这都属于正常的家庭生活，是不伤大雅的，另外，凡事多包容，有时候当下过不去的事，过段时间你再回头重新审视这件事，你就会发现什么都不是问题，只要两人在一起，就能克服一切问题，这个是梅大夫早就总结过的至理名言，不会有错的。”

丁一的眼圈红润了，想起自己的种种所谓的委屈，跟梅大夫一比，简直不算事，梅大夫经历的都是大事，在大是大非面前，她和樊部长永远是站在一起的，难道，她就不曾委屈过？想想她，他和江帆的那点小恩怨就显得太小家子气了。

想到这里，她再次看了江帆一眼，低下了头。

樊文良转移了话题，说道：“小江啊，其实我们很幸运，一个好的贤内助，能顶上千军万马，你信不信？”

江帆感觉今天的樊部长的确很有兴致，就赶忙说道：“我信，非常相信。”

樊文良端起酒杯说：“能找到这样好的家属，是我们的幸运，来，为我们的贤内助们喝一口，就喝一口，这酒得省着喝，不然喝没了还得去给你要一瓶，今天就这点酒，有小丁在，不让你多喝。”

丁一感觉到，樊部长今天说的话，好像已经知道他们夫妻再闹别扭，联想到爸爸在北戴河听到的闲言碎语，莫非樊部长也听到了？

她的心就是一动，她看着樊部长，希望能从他的眼神和表情中看出什么，很快，她就感觉自己这个想法是幼稚的，樊文良是谁呀，他向来是深不可测的代名词，别说她丁一，就是那些在他身边的人，都很难从他的表情上发现出什么，无论多大的事，他向来是不动声色，你很难从他的脸上揣摩出他内心的活动。尽管樊文良的兴致很高，但他却从没有忘乎所以过，哪怕是说一句不该说的话，他总是能恰到好处地把握自己。

江帆趁着樊文良的好兴致，问了一个他比较关心的问题：“我上次跟您说的人事问题，可行吗？”

樊文良看着他，说道：“你的要求又不过分，某种程度上是属于你一把手的正当权益，没什么不可行的，你不是想让肖爱国进班子吗，市委秘书长问题不大。另外，政府秘书长也可以从你们内部产生，如果实在没有合适的人选就给你派。”

江帆说：“目前没有发现合适的人选，我当时想到兰匡义了，但后来发现他的性格做秘书长的工作有点不大合适，倒是做纪委工作比较合适。”

“就是那个建设局局长？”

“是的。”

樊文良说：“一个班长在最初完善的阶段，没有必要总是盯着熟人，有时，陌生人比熟人更好领导，在大是大非面前更容易统一思想。”

“是的，您说得有道理。”江帆感觉今天的樊文良，既像导师，又像园丁。

樊文良继续说：“当然了，以你阶段的情况，你像省委提什么样的要求，如果不是太匡外的话，领导都会满足你的，但你要小心使用这一点，要求提得越多，领导对你的期望就会越大，你的工作难度就会越高，班子成员中的人，尽管是按你的要求组合的，真正工作起来，最后也未必达到你满意的程度。”

江帆点点头。

樊文良继续说：“所以，要善于学会跟各类人打交道，善于领导各类人，善于在他们中间保持一个平衡的状态，说句大白话，工作可以让市长去放手干，你当书记的，只需要干好一件事就行，那就是用人，人是决定工作的关键，控制住了人，也是控制住了工作，所以，没有必要过多地干预政府的工作，相信哪个市长都不想把工作干砸。想想我当初在基层的时候，往往都是市长、甚至是副书记、副市长，他们屋里来汇报工作的人都比我屋里的人多，我经常半天见不到一个汇报工作的人，来我那里的人，大部分都是汇报思想的，说白了就是领导间产生矛盾了，这种矛盾影响到工作了，才来找我。”

对于他说的话，江帆深有感触，一般干部之间产生矛盾，大多是先来跟他组织部长汇报。

樊文良又说：“所以说，书记的工作对下就是年初对全年的工作定调子，定方向，平时就是用好人，就基本完成任务了，还有对上搞好外围关系的协调、多争取上边政策对本地区的倾斜，保持外部环境顺畅就行了，当然，我这一点当时在亢州的时候做得不怎么样，主要是有些历史原因，不过亢州并不吃亏，如果不是后来周林胳膊肘往外扭，亢州的日子在全锦安那是最好过的，只有你自己的日子好过了，你在领导面前说话才有底气，如果连自己局部的日子你都过不好，你就是把自己说得跟花儿一样也不行，领导看什么，看的是你的业绩，是你这个地方有没有变化。”