孙厂长暗自叹了一口气。

这群兔崽子！来个厉害的，就都老实了，还是欠收拾！

转了一圈，回去接着开会，田园园的工作思路总结出来就是：“处理库存、盘活资产、加大投入、上马新品！”

大家一致赞同，说到具体办法，大家便一筹莫展了。

田园园吩咐各部门各司其职，十天后见成效。

销售部的天天跑出去推销库存，该降价的降价、该赠送的赠送......

生产部门的人把原料、辅料、半成品、在产品统统统计在册......

财务处的人把所有资产重新登记、汇总；资产、负债明明白白；现金、应收账一目了然......

技术部门的人把机器改造和新产品开发重新做了规划，该动手的动手、该培训的培训......

整个厂子，从上到下突然就进入到了一个紧张、忙碌的工作状态！

大家有抱怨的，但是绝大多数人都十分有干劲儿，就冲着那提上去的工资，也足以支撑着大家全力以赴了！

当然了，其中也有几个提出不干的，还有那几个背后发牢骚泄劲儿的，田园园都让卷铺盖走人！

厂子小，没有幼儿园、食堂、澡堂、卫生室啥的，倒省了田园园不少劲儿。这些即便有，田园园也要给它解散，全部社会化。

城市人跟农村人不同，不仅狡猾，而且懈怠得多，这次又是从铁饭碗变成泥饭碗，要是田园园没有强硬的手腕、雷厉风行的工作作风，不给他们高工资、高福利的诱惑，他们是很难服气的。

一连忙了一星期，总算稳住了形势。

各部门由手忙脚乱渐渐地开始有条不紊，大家的工作也渐渐地有条有理，各人的责任心也变得大了许多。

田园园带着各部门领导视察了一圈，回到办公室开始开总结会。

“这一周大家的工作不错，干劲儿很大。但是，生产部门的损耗率居高不下、销售部门仍然没有完成预定进度。还有几天的时间，十天后要还是目前的状态，我们的处罚措施就要开始实施了。人事部门的奖惩条例做得很好，大家可以试试。”

几个经理都愧疚地低下了头。

田园园掏出一个存折，“啪”地拍到桌子上，“这是三万元的注资，财务处入账。大家入股的热情不是太高啊，各自说说自己部门，有几个有意向注资入股的？”

众人面面相觑，“这个......不了解。”

方玉莲立即说：“厂长，您也没有说让我们调查。”

“哼！”田园园冷哼了一声，“这是关系到工厂下一步发展的大事，我不作为硬性任务压到大家头上，大家就没有工作热情是不是？连问一句都不问吗？你们的工作责任心呢？嗯？”

大家心里都是一紧。

说的也是，上级没有一分钱的拨款，销售情况不好，要是再没有人注资入股，下一个月的生产原料采购只怕都没钱！

田园园看着一群低着头的部门领导，语重心长，“虽然我承包了，卫材厂还是大家的企业，不是我一个人的。大家好好想想吧。”（未完待续）