可是如果真的是她哥哥，他又怎么会成为爸妈的儿子，肯定不可能，他自己又很快推翻了自己的怀疑。

妈妈的话他当然只是答应，并不会真的跟简艾不再来往，他喜欢这个爽直的女子，看到她的时候有种莫名的亲切感。

喜欢跟她说话，他把这归结为可能家里的姐姐多，让他喜欢跟女ing交往，又因为简艾比他小，让从小习惯被姐姐们照顾的他，终于有机会充当大哥哥的角色，自然是开心的。

四天的旅行虽然很累，但是很充实很快乐，给简艾留下了难忘的记忆。

回到临江市后，她更加努力地工作，同时省吃俭用，攒下钱也想为山水镇做点什么，在那里世代生活的乡亲们实在是太不容易了。

给她留下印象最深的便是镇长，虽然是地方父母官，但是却和寻常老头一般，丝毫不见官绅之气，几乎把每个月的工资都捐献出来了，自己腿疾却没有钱治疗，真是让人敬佩。

此后每个月简艾都会从自己的工资里拿出一部分，资助几个学生。

日子过得很平静，跟骆承天之间也是相安无事，更像朋友，这样的关系反而融洽和谐多了，让简艾感觉很开心，同时也很为难，想搬出骆家别墅，可是又不知道怎么开口，现在她没有理由继续住下去。

跟骆承天的关系越好，越不好提出离开，怕破坏了这种和谐，两人的关系再次闹僵，潜意识里她喜欢这样的氛围，也渴望跟骆承天这样相处着，能见到的同时，不会因为太亲密了，和以前一样会产生摩擦，也不会因为离得太远而彼此生疏了。

就在简艾下定决定跟骆承天提出想要搬出去的时候，却不想骆承天这天一整天都没有回家，好像知道她的心思，故意躲她似的，这让简艾心里有点不痛快。

晚上在客厅里等到1点也没有等到骆承天回家，刘姨见她还没有睡，便劝她早点休息，可能先生忙事情，一时回不来。

简艾听了这话就有些不好意思了，好像她是等夜的小媳妇，只得站起身来回房间休息。

第二天一大早醒来，她特意去骆承天的书房，推开门却发现书房里床上的被子似乎没有动过，也就是说骆承天没有回家。

简艾不由好奇，骆承天在忙什么，什么事情让极少在外过夜的他夜不归宿？是公司里出了什么事情，还是骆奇病情有变化？

简艾不由担心起来，不管是骆峰集团还是骆奇她都希望平平安安的。

下楼后，她来到厨房，难掩脸上的担忧，出声问向刘姨：“他昨晚上没有回来吗？”

“是的，小姐，先生昨晚没有回家，也没有打电话回来，不会有什么事情吧？”刘姨也是难掩担心，着急的问道。

简艾想了想，拿起电话按下骆承天的电话号码，就在准备拨出去的那一刻，她又犹豫了。

将号码删掉，有些纠结的对刘姨说：“还是你打吧，问问他回不回来吃早餐。“刘姨没有推辞，从她口袋里掏出手机，拨通了骆承天的电话号码。

原来昨天晚上骆承天跟陆子皓秦颂他们几个发小喝酒，都喝高了，所以才没有回家，也没有打电话说明。

骆承天告诉刘姨他不回家吃早饭了，而是直接去公司。

简艾得知这个理由心里很不舒服，她好不容易鼓起勇气，他却不给她机会，晚上等他回来她还是要说的，现在他们只是好朋友，她继续住在这儿不合适。

为了防止横生枝节，简艾并没有告诉刘姨她想搬出去的事，只是吃过早晚，便去上班了，到了公司同事们都问她去乡下度假过得开不开心。

简艾说挺开心的，虽然很累，但是更充实，她还号召大家若是有余力的话，可以资助贫困学生们，不过是一个月少吃一顿西餐而已，对山区的孩子来说，那却是能坐在教室里上课的保障。

同事们听了她讲诉了那里的真实情况后都觉得很心酸，纷纷表示愿意出钱资助一个贫困学生，简艾很真诚地和大家道谢，也为自己能够帮助更多的孩子实现上学梦感到开心。

日子又恢复了平静安逸的生活状态，只是简艾不知道骆承天却要面临着一场家族风暴，而且还很有可能波及到她。

之前因为去乡下，骆承天将公司的事务交给华翠玉代为打理，等他回来，到公司上班后，却发现很多事情都变得不一样了。

首先，华翠玉身边多了一个男助理，而这个男助理的来路他一概不知，根据华翠玉的说法，这是她娘家的一个表哥，曾是国企的高管，退休后一直赋闲在家，被她邀请过来帮忙，在企业管理上很有一套。

其次就是公司有些规定被华翠玉更改了，也是没有经过他的同意。

比如，从八点上班延迟到八点半上班，这本没有什么，不过是推迟半个小时而已，但是华翠玉并没有跟他商量，而是擅自做主的在全公司下达了此通知。

以至于骆承天从乡下回来，第一天上班，硬生生生提前了一个小时。

值班的保安很惊讶的问他怎么来的这么早，骆承天不由纳闷，他平常不都是这样早来的么？八点上班，七点半左右到公司。

经过询问才知道，原来他不在的这几天，公司已经更改了上班时间制度，骆承天嘴上虽然没说什么，但是心里却觉得很不痛快。

这件事不是更改时间那么简单，而是在挑战他作为公司总裁的权威。

华翠玉这是在警告他，骆峰集团，她完全有独立管理权。

都说一山不容二虎，一家公司若是出现两个当家人，自然公司就没法管理了。

骆承天敬让华翠玉是大嫂，硬生生把怒气咽下去，只当没事一样，可是，华翠玉不但没有收敛，反而变本加厉，继续更改一些早就定好，而且也被员工们认可的章程规定。

比如公司本来规定迟到半小时，需要到主管处说明情况，若无特殊原因，罚款一百元。（未完待续）