艾玛满意地看着唐莞的脸慢慢涨红，语气更温柔了：“唐莞，你还是有很多优点的。不过，HR不比业务，要综合复杂的多，只要你谦虚好学，很快就会入门的。以后再有这样的情况，记得先向我汇报一下。”

高寒不置可否，原来，HR经理在重申自己的权限。

他看到唐莞的眼睛开始扑闪，估计在忍着眼睛里水雾。前不久，这还是人面桃花的一张脸。

他突然有些不适。轻咳一声：“唐莞，今天卫小青不在，麻烦你去一下我的办公室，帮我把桌上这几个人的资料拿过来吧！”“

唐莞应声退出门去。一头扎进了楼下的洗手间。对着镜子，眼泪不争气地涌了一脸。

又怕被别人看见，赶紧掀开水笼头洗掉。

高寒明明看见唐莞眼睛微红地出了门，可回来的时候却面色如常，笑容不减；他细看一眼，嗯，脸上补过妆，比刚才更精神了几分。

唐莞面对艾玛，请示、回答、一一有礼，没有任何抵触和抱怨，好像之前艾玛对她的有意刁难从未发生过。

见唐莞无事，高寒觉得刚才那颗飘飘忽忽地心正慢慢回来，忍不住嘲笑自己，今儿这是怎么了？

人在江湖飘，哪有不挨刀。

唐莞的心理调适能力相当了得，冲个脸，补了个妆，居然再次笑得阳光灿烂，怪不得夏候轩常说，唐莞就是个不死小强，越挫越勇。

艾玛挑不出毛病，扔过来几句不咸不淡的话，这件事就这么过去了。

其实高寒觉得，就今天群面会上的表现，唐莞做为主持人冷静大方，彬彬有礼，既不抢了艾玛的风头，又兼顾了高寒的面子。

即使在参与小组讨论时，也尽量避免自己的发言对其他应聘者可能造成的影响，不过是二十出头的姑娘，有这般心智，已属难得了。

相比而言，艾玛的冷嘲热讽成，就显得沉不住气了。

高寒心想，正好销售部正在招人，还不如想办法将唐莞调至他们的销售部，也许在销售方面，唐莞会比做HR更合适。

他到现在也没弄明白，到底是谁哪条筋搭错，居然把这个业务主力给扔到HR？这不是折磨她吗？

高寒冷着眼，不动声色地看着艾玛，这个艾玛，决不是善主儿！唐莞要跟她过招，早着呢！

艾玛被高寒瞧得浑身不自在。

高寒的目光，像一道利刃，要把她的心思划穿。

销售部的招聘终于落下帷幕，高寒要求的三个名额都已敲定，其中一个就是夏蔷薇。

在康德，凡是新加入的员工，都要进行为期三天的“见习期”。

用康浩南的话说就是，无论是在职员工，还是新入职员工，企业给予的培训都是成本。既然是成本投入，就要计算收益。如果有人在培训中途离开，那就是最大的损失和成本浪费，保不定一些公司秘密都会泄露。

唐莞想，小心使得万年船，老话说得不错，可在这么个亿万身家的老板身上看到，还是稀罕。

这三天，人力资源部和业务部门要通过各种工具各种手段对新员工进行综合考察，让适合的更契合，让不适合的尽快走人。

她记得，她那会儿进公司的时候，江玲达就冒充新员工一起跟她们面试，入职后知晓，真是身心巨惊。以前看香港警匪片，少不了敌中有我的卧底，杀来杀去，让人看的过瘾。可那怎么说，都是演戏。谁知道，在康德，就真有这样令人匪夷所思的事上演。

看来，别不爽老板比你赚钱多这件事了，因为这老板的位置，也不是人人都能坐得来的。

入职第一天，唐莞给三位新人介绍整个企业。美其名曰“文化导入”。其实换句话说，以后这里就是你们的第二个家了，可不，一天二十四个小时，除了睡觉，其他时间基本上都扔在这里了。既然来了，总得认识一下这里的居家面貌，成员几何？何况康德家大业大，这时候不给新员工显摆，更待何时？

唐莞一边给新人介绍一边心里偷笑，自己这会儿简直就是个sale，挑词拣字、舌灿莲花的。既不能鼓吹的过分，又要粉饰得自然，把康德公司的企业形象、企业产品、企业理念一一卖出去，不光卖出去，还得深扎在对方的脑子里，叫他们听了就拔不出来。

那个叫夏蔷薇的姑娘听得格外认真，眼睛里闪着光，不移开唐莞半刻，看上去真是想把唐莞说得每一句话都铭刻到脑子里。

唐莞见状，激动非常，说得更来劲了。

夏蔷薇懂得向唐莞示好，这是她与另外两人的不同。

唐莞不过是HR部门的一个小主管，销售部的员工一般都拽得很，不肯买HR的帐。所以另外两个男生根本不把唐莞放在眼里，在她面前认真听讲也不过是为了尽早熟悉公司罢了。

所以夏蔷薇的示好，让唐莞觉得很受用。两个人之间的互动也多了起来。（未完待续）