第32章 公司局势
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华安听到这里之后,总觉得她话里有话,“晓丽,我从一个小职员升到办公室主任,不算有本事么?”

张晓丽摇了摇头,解释道:“你太肤浅了,你不会真的以为你主任的头衔已经坐定了吧?你想的太简单了。秦爽虽然说有勇有谋,但是他可是空降的,手头有的权力都是虚职。目前公司的人事权、财政权都在赵冬、杨南的手上,你觉得他们会乖乖地将权力交给秦爽么?”

“他们难道敢和秦总对抗?”华安虽然说觉得张晓丽说的很有道理,但是觉得一个下属公然和上级对抗,有点不明智。

张晓丽知道华安有点不信,接着分析道:“你要知道公司就是一个社交圈,一个圈子的人怎么会容忍另一个圈子的人霸占公司命脉资源。而且杨南是什么人,范建的嫡系,赵冬虽然不知道在总公司有什么后台,不过能够和杨南对抗这么多年,又岂会没有点背景。”

听到这里,华安算是有了一个初步的认识了,人事部掌控着公司的所有人的人事档案,即使是像秦爽这种总监的升迁也得过人事部门这一关,至于财务部更不用说,你下达什么合作,办什么事情都得花钱,财务不批,你就没辙。

秦爽刚刚任职分公司总经理,虽然是名义上的最高级别,但是权力还不如赵冬、杨南两个人的大,他要是不能短时间内掌控公司命脉的话,少不得总公司的人会派其他的人来任职,到时候自己这个主任的职位就不保了。

华安脸色变下,没什么心思调侃张晓丽了,“没想到你竟然看的这么清楚,我还真的好好地想想以后的路子了。”

张晓丽知道自己的话起作用了,“我就是提醒一下你,你现在就是秦爽的门面,要是你工作上或是生活上有一点点的漏洞,估计下一分钟就会传到杨南、赵冬的耳朵里,到时候不仅你倒霉,秦爽也不会好到哪去。”

华安知道这一层关系,点了点头。

张晓丽看着气氛有点凝重,伸了伸懒腰,拍了拍华安的肩膀,说道:“别愁眉苦脸的,只要你注意点就没事,再说不是还有本小姐呢么。”

华安有点看不清楚张晓丽这个女人了,按理说一个人和你说这种事情,要么就是有求于你,要么就是你的亲属家人,铁哥们。

但是华安自认为和张晓丽还没有到这层关系,而且看她的模样,也不是想利用自己,为什么这么主动地帮自己呢?

华安实在想不通,就疑惑的问道:“晓丽,你是不是真的喜欢上我了?”

张晓丽看出了华安眼中的疑惑,说道:“有时候对一个人好是没有私心的,对一个女人来说,尤其如此。”

这话说得有点深奥,反正华安有点知其然不知所以然。

两个人在花园里面逛了一段时间,华安就让魏国送她回家了。

第二天刚上班,华安就被秦爽叫到办公室,说要开一次部门领导的工作汇报会。

华安联系人事部的人订好了会议室,准备好会议的相关材料、茶水之类的必要东西,开始一个个的发邮件通知。

为了保证各个部门领导真的收到邮件,或者是确保能够参加会议,华安不得不一个个的敲他们办公室的门,确认他们都会参加之后,才安心。

到了开会的时间,华安专门在门口等候,一个个的接待着。

华安站了一会,看着韩姚也过来了,过去说道:“韩总监,最近身体还好吧,少喝点水,不然下面流的水会渗透衣服的呢。”

韩姚脸色一红,本想踹一脚华安,但是看着别的部门领导也过来了,只是瞪了一眼华安,就来到了会议室坐下了。

像是这种会议,部门领导当然会是提前五分钟左右到场,至于级别高一点的会在会议开始提前两分钟左右到场,至于秦爽这种最高级别的,会在开会的最后一刻来。

秦爽作为公司的最高领导人,当然会在最后的一刻来到会议室,和会议室的人笑着打了一个招呼就坐下了。

打量着目前坐在会议室的人,发现里自己最近的两个位置竟然还空着,微微的皱了皱眉头。

华安见势不妙,就上去小声的说道:“秦总,要不要我再过去催一下?”

之所以用‘再’这个词,就是怕秦爽认为自己没有通知到或者是通知的不到位。

“算了,既然他们两个人不当回事,那就先听听在做的工作汇报!”

华安看着大家都已经准备的差不多了,就把准备好的资料交到秦爽的手上,刚想去关门,却发现赵冬还有杨南两个人一起过来的,也不知道是有意安排的还是偶然遇到的。

“秦总,真是抱歉,迟到了!”两个人只是随便的客套了一下,就做到座位上面,一点不把秦爽放在眼里。

秦爽的脸色变了变,知道目前也不能和这两个人撕破脸皮,不爽的问道:“杨总监、赵总监,两位是不是有什么事情缠住了?”

杨南摆了摆手,解释道:“部门有点棘手的事情需要处理,就忘记开会的时间了。”

赵冬也差不多是这个意思。

华安听得有点忍不住想笑,这也算是借口,真不知道是怎么想的,明显就是不给面子。

“既然人已经全了,大家就说说不到一个月的时间,营业额就下滑的这么快吧!项飞,你先说说你的看法吧!”

之所以先让市场部的项飞说,是因为市场部一直就是谁也不能一竿子打死,也不能一直攥在手里的部门。

项飞将这段时间的市场运营情况简单的说了一下,“这一个月,市场部主要是在开发新合作渠道的同时,维护老合作伙伴。但是目前市场上出现不少的新兴的服装软件,就连像是点娘这种老牌的网站都开始渐趋转型做APP,市场份额渐趋的饱满,虽然说一直在拓展渠道,但是新开发的渠道一直推销不出去,而且老销售渠道也出现明显的下滑趋势,若是不能够挽回这一局面的话,年底的时候估计营业额要下降四分之一……”

说到这里的时候,秦**了一下嘴,“这个情况相信大家都看到了,而且我刚刚取得了咱们最大的竞争对手爱看本月的业绩大致情况,他们的市场依然是老渠道,用户群体也没有明显的变化,但是营业额竟然上升了一个等级,大家看看是什么因素造成的。”

这个时候市场部、广告部的、宣发部的、公关部的一致认为是公司拨款的资金额度有限,不能够最大程度的开发宣传。

这个时候财务部经理刘言坐不住了,“我们财务部是什么情况你们又不是不清楚,你们部门的员工一个个用的都是顶级配置的液晶电脑,我们财务部的还都是老式的台式机,你们每个季度都能拿到不少的季度奖、绩效奖金,我们财务部的可是压根就没有这个待遇。你说我们不拨款,前提是我们得有足够多的资金入账啊!”

项飞实在是有点听不下去了,辩驳道:“刘总,别把你们财务部的说的这么可怜,谁不知道你们财务部的伙食是最好的,天天出去聚餐不说,就连过节费、暖气费、房屋补贴都比我们高出不少。至于你那就更别说了,秘书至少换了五个,办公室装修不下三次,你们财务部的要是苦,那我们市场部的算什么……”(未完待续)

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