第二百二十章_草原上的红飘带

乌兰局长从自治区回来时，厅里要一份教改实验的汇报材料，秘书科到是很快就把写好的材料送到她的办公桌上，她一看就马上发火了，材料满篇都是假话大话加屁话，一点实际的东西也没有，她找来秘书科长就是一顿批，秘书科长知道这类教学业务上涉及的东西他们秘书科绝对写不出来，他就给局长出主意，让局长亲自安排教研室主任写，听说教研室主任曾经给市长写过稿子，乌兰局长没有别的办法，她就亲自打电话给市教研室主任，这个主任还真当了一回事，星夜赶稿，第二天上午就来到乌兰局长的办公室送稿。

乌兰局长一看好悬没有笑出声，这哪是教改实验总结材料啊！这分明是一份给全区各地教育局做得一份报告，文章中趾高气扬的语气不说，脚踏实地的东西一点也没有，看着他的文章乌兰局长想，看来我们的干部需要到一线先当几天老师啦！不然这样发展下去管教育不懂教育可如何得了，教育的改革应该是观念上的改革、干部队伍的改革啊！虽然遥远，但是总的有人去做，就这样乌兰局长下了决心，他把齐力套调进自己的身边，她也想向这个青年人学习一点新的东西。

乌兰局长今天的心情很好，他让齐力套先重点跟她说说新教改的事情，尤其是新的教学模式，这样做到底对学生起到什么作用，齐力套一涉及到教学方面的事情就会来兴趣，他首先把教改实验的大方向和我们今天教育面临的实际问题都摆出来，然后针对目前老的教育模式存在的诟病作了简要说明，接着讲到新的教学模式的创新，着重说明这种自主学习会给孩子们从小培养自学的能力，彻底改变过去填鸭式教学。

乌兰局长对齐力套说的教学模式给予了很高的评价。

她说：“我们过去总说干到老学到老，看来这话今天也有用啊！从今天起，我给你放假三天，你回去给我做两件事情，一是把新教改模式你们是如何搞起来的给我写一份报告，记住这可是向自治区汇报的材料，你千万要认真写好。

第二件事是写一份新教改教学模式教案，今天是周四，下周三下午在局会议室你给全局职工上一堂课，我们的干部也要学习啊！”

齐力套是带着局长的任务离开乌兰局长办公室的。

他自己直接开车回到交来河草原，妈妈美娜看到儿子回来感觉很惊讶，因为这个时间应该是上课时间，这是从来没有的事情，就拉着他走进了她的屋里问他：“到底发生什么事情啦！”

齐力套告诉妈妈，他现在被调进教育局工作，今天去报到，局长叫他回来写一份材料，所以就回到家里。

美娜惊喜地赶紧去把这个消息告诉娜仁花，娜仁花拄着拐杖进来为孙子表示祝贺，齐力套赶紧站起来扶住外婆坐下来。

娜仁花问齐力套在教育局具体做什么，齐力套告诉外婆是给局长当助理，具体工作还不知道做些什么！

娜仁花考虑半天说：“助理比秘书吃香，但工作责任很大，秘书可以多干少干偷点懒，而助理一点懒都偷不得，有外人在说话要围着领导意图说，还不要抢了领导风头，没人的时候要面面俱到地为领导考虑工作，领导不愿意出面的事情，助理就得给人家扛起来，领导有时可以忘掉政策，但是助理忘了一点都不行啊！孩子你一定会比过去教学还辛苦，但是别怕，这样也锻炼人，我相信过几年之后，你一定是个非常不错的领导”。

美娜瞪着大眼睛看着妈妈，妈妈是让她敬佩一生的母亲，什么事情到她那里都会被分析的通透，她就是做不到这一点。

齐力套告诉外婆，他一定会记住外婆的教导，做什么都会脚踏实地，不追求功绩，不具名不琢利，做个让外婆放心的孩子。

外婆摸着他的头说：“当官水平高低不重要，主要是能尽心尽力为群众做点实事，咱们家的钱你的下一代不去劳动都不会缺钱，但是钱这东西也是万恶之源啊！我相信你不会去腐败，但是官场上你如何去应对就会比较困难，人家如果收受贿赂，你自己如果不收，将来可怎么在一起工作啊！我告诉你一个办法吧！遇到这种情况你也收下，但是你必须原封不动地捐献给咱们的孤儿院，孤儿院会给你做一笔纪录，到时候你就能说清楚，这样你也能应付接下来的工作，当然我们的干部队伍大多数人都是好的，我说的现象是极个别的＂。

那天娜仁花磨磨叨叨和齐力套说了三个小时，齐力套下午才开始在自己的寝室里写材料。

金梅在法国的讲学刚开始讲三天课她就得病住进了医院，没有办法她让小勇去给她带课，弗兰克校长也抱着试试的态度叫小勇来讲一次，因为金梅是卵巢囊肿需要动手术，目前正在消炎，没有个十天八天她是下不了床的。

小勇替妈妈讲课非常成功！用弗兰克校长的话说：“他比妈妈金梅讲得都好，妈妈毕竟接近五十岁的女人，时代的风流总是青年人的，就这样小勇变成了带课教师加学生的双重身份。

金梅身上的担子被卸掉，心情非常好，每天白天是叶青陪着，晚上是小勇陪着，十天后就拆线下床出院。

金梅在学校附近给小勇买下一所房子，安排好这一切她就想马上回国了，因为小勇和叶青已经住在一起，她没有必要在留在这里，家里单位还有一大摊子事情等着她去处理，所以她安排安排就回到北京。

齐力套第三天一上班就出现在乌兰局长的办公室，首先递上的就是那份汇报材料。

乌兰局长只看了一会就说：“太好了！汇报材料就要这样，既反映实际情况，又提出改革措施，同时又提到如何去做的方法，最后又总结出改革的经验和建议。

我相信目前这份汇报材料一定会让上级满意，休息一下吧！准备准备下周三下午给全局职工上课的事情。

今后要记住，你不是我的秘书，是我的助理，我的助理不是给我跑腿学舌的，是我的参谋，有时就是我的老师，达者为先就是这个道理”。

齐力套很感动，他没有想到乌兰局长这么开明。