如何处理捣蛋下属
上一章 返回目录 下一章

一年前,依依去上海的同时,Gavin也赴美研发Yivn二代,在硅谷的实验室,与加州伯克利分校的老师和学生一起讨论新产品。

Gavin是有心人,怕日久天长,淡忘了彼此,这一年来,Gavin每天都给依依写邮件,记录每天的生活,分享有趣的人和事。

他经常给依依寄各种好玩的小礼物。去到一些地方,看到好玩的纪念品,数码产品都会寄给她,像是恐龙模型,好看的书签和笔记本,好听的CD和书。

Gavin写道,新产品研发出来了,近期正在测试,不日即将上线,大家都很开心,今天去酒吧庆祝了,玩真心话大冒险的游戏,要求被逼着说出心上人的名字。

他不说,所以被灌了很多酒,直喝到身上起了红疹子才被放过。

Gavin在最后写道:“我已经遇到了世上最好的女孩。此刻,她正在看这封信。”信的下方,配了一张素描,一个女孩站在路口的背影,作品名字是依依不舍。

他曾送过依依一副栀子花的素描作品,挂在卧室里,栀子的花语是一生的等待。

他的真诚和可靠无人能及,对依依的感情脚踏实地、毫无保留。只是,依依对他不来电,感情来不得一丝勉强。

如果陆航是Gavin多好啊,她就不用这么痛苦、挣扎,可是感情世界就是充满了各种无奈,两情相悦是多么困难的事情。

次日清晨,betty醒来,看见陆航斜倚在病床边,仿佛回到七年前,无数个这样美好的早晨,她醒来,看着陆航还在皱眉头,不知道在梦些什么,如此不安。她握住他的手,给他信心和力量,像以前一样,无论什么样的困难,她都可以陪伴他度过。

医生进来了,开了一些药给她吃,她无意中撇了一眼说明书。

竟然是安胎药?!

她从医生那知道,自己怀上了leo的孩子,他们已经分手了,这个孩子来的真不是时候!

怪不得陆航昨晚的神情那么反常,他一定早早知道了,一阵凉意袭上心头。她在他心里一直是完美女神,可如今怀着别人的孩子,怎么有资格再做他的女神?

虽然他什么也没有说,心里一定非常难过……

即使他勉强接受了她,以后的感情也会打折扣,陆航是一个追求完美的人,不见得能爱屋及乌到疼爱这个孩子。出于责任,他会对她们母子好,但这嗟来之食让betty这种心高气傲的女人如何下咽。

否极泰来,脑海中回荡着这个成语。

此时离开,这是保全自己最好的方法,也给彼此一些空间,如果陆航真心爱她,一定会去找她。否则,赖在这里,只会自讨没趣,被人看扁。

她留下一张字条,悄悄离开医院。

陆航醒来,已经人去床空,到处询问,都没人知道betty的下落。那张纸条被他抓着,快要被撕碎了。

“ben,

我走了。请答应我,不要找我。不必担心,我不是软弱的人。谢谢你这段时间给我的安宁,我会爱你,如许的爱你,永远。

betty”

[半年后]

刘彤走后,有人举报媒体中心总监井茹有贪腐行为,公司马上启动对她的内部审计。井如知道大势已去,引咎离职,公司也没再追究,避免了走司法程序。

其实早在刘彤离职前,种种迹象就表明井茹已经一步步被边缘化。不但是她,其他几位前朝旧臣也纷纷落马,以不同的理由调岗、劝退。

一朝天子一朝臣,leo雷厉风行,走马换将,关键位子都安排了自己的人。陆航手中的王牌只剩节目制作中心,leo没有对这块业务下手。

他很清楚,这两个月已经搞的民怨沸腾,人人自危,再继续下去,就会官逼民反,这股民怨如果被陆航利用,反而对自己不利。

这次来华,leo陪了夫人又折兵,虽然与betty没正式结婚,但是在这个关键时刻,陆航这一招釜底抽薪让leo栽了一个大跟头。他是一个非常记仇的魔羯座,有账不怕算,时机一到,他发誓要把陆航拉下马。

陆航的日子也不好过,压在心中的一块大石始终没有搬开,那就是betty。她像一个断线的风筝,不知飘向哪里,与所有人都失去联系,手机换号,美国的工作室也关了,如一阵烟雾,消失在空气里。

相比之下,依依如今的日子好过了,井茹离职以后,媒体中心的业务划归到她这里。在对业务梳理的过程中,许多合作出现洽谈重复,资源浪费的情况,在征得陆航同意之后,节目制作中心的BD组独立出来,并入媒体中心.

依依首次以总监的身份向副总裁陆航汇报,手下从tracy等四人,接手媒体中心后扩展到1人,俨然是一个不小的中级团队了。

薪资从刚入职的500元,一年后任主管时6000元,外派上海涨到8000元,现在一跃达到15000元,加上交通费、招待费等5000元报销,一个月收入0000元。

以前家族里一个姐姐,在上海,月薪五万,她都觉得天方夜谭,不敢想象。如今,当自己的薪资达到万元,她觉得五万元不再是一个遥远的梦。

她今年7岁,来S&L已经五年,从稚嫩到成熟,这期间,对她帮助最大,说教最多,让她欢喜让她忧的人,还是陆航。

从上海回来以后,陆航曾说打败leo,巩固住总裁的位子之后,就会歇一歇,带依依去瑞士滑雪。这句话让依依激动了好久,她和苏楠都认为,这意味着拍拖的开始。哪知道,半路杀出了一个前女友betty,全部计划都打乱了。

事业重入正轨,感情却依然没有着落。自从看到陆航和betty走在一起,依依就死心了,回到家大哭一场,苏楠抱着她,安慰道,五年的单相思该结束了,无论你怎么努力,都不可能取代betty的位置。

现在,陆航和leo剑拔弩张,哪顾得上儿女私情,每天拼命的做业绩,拉人脉,抢地盘,总部的ill似乎很乐于看到这样二虎相争的局面。

谁能胜出,就是最后的王者,就跟美国大选一样,ill认为这种方式公平竞争,胜者生存,败者出局,非常合理。

接手媒体中心之后,依依面对最大的挑战是团队融合。以前的BD组都是她亲自招聘,一手带起来的,感情深厚些,算是她的心腹。媒体中心就不同了,从前是井茹的人,与她们对峙多年,现在从剑拔弩张到一个锅里吃饭,许多人不适应。

依依张开胸怀,尽量对所有人一视同仁,但总有人私底下搞事情。Linda就是这样一个属下,她跟随井茹多年,这次井茹离职很被动,自己没找好下家也没法带她走,她只好委屈自己跟着依依干活。但是,多年来,她已经养成了工作态度不认真,好逸恶劳的性子,一下子让她勤快起来,她很不适应。表面上,她对依依很恭敬,时不时给她送了小礼物,背地里却跟人说了不少依依的坏话,说她年轻,不懂业务,还把几个自己没有谈下来的项目,怪罪到依依头上。

“如果不是她,孔雀卫视的项目我早就谈下来了。”

没有不透风的墙,这话传到依依耳朵里,她很生气,但linda没有大错,也不能因为说领导坏话就开除。

这时,一个国外的青春励志节目找到S&L,依依把这个项目交给linda,联系国内的电视台合作,半个月过去了,依依问结果,linda说对方还在评估,讲了一些冠冕堂皇的话。依依一听就知道是外交辞令,她托朋友辗转问了那家电视台,对方说根本就没人联系过他们,可见linda在说谎,分明就是懒惰,没有去推进此事。

依依考虑再三,没忍心开除,找她谈了一次话,她也保证以后不会这样。晚上回到家,linda越想越气,竟然不相信我,还私下去查?她对依依没有感激,反而已经有了敌意。

没过多久,她私底下说tracy的坏话,被传到依依耳朵里了,tracy是自己的心腹,这种分裂团队的人坚决不能留。

依依本想开除,赶上做电视展会,正在用人之际,就又放了她一马。

没想到,留来留去给自己带来了大麻烦。

linda负责的一个项目出了严重事故,美国总部都知道了,要求深究,陆航要开除她,依依前一天晚上还跟陆航担保此人,哪怕调岗也别开除。

“依依,为什么?”陆航觉得依依在管理团队方面,过于手软了。

“她挺困难的,自己供房贷,还得供弟弟念书,她以前是井茹心腹,给的薪水还够用,一旦离职去其他地方,以她的能力根本拿不到这个钱,她怎么过呢?”

“依依,这是在职场,公司讲究的是利益,不是慈善组织,我们付给她薪水,她就得替公司干活。活儿干的不好,损害公司利益,公司有理由请她走人,我再给你招更有经验有能力的人来!”

在依依一再的恳求下,陆航叹了口气,拂袖而去,“你团队的事自己办吧。”

Linda如坐针毡,焦急的等待处理意见。依依回来后,安慰她,“给你调岗了,没开除,薪资不变。”

依依以为自己以德报怨,对方就会感激涕零,以后加倍努力报答,没想到,第二天,linda就一封辞职信发到美国总部,在信中,她把项目失败的原因归罪到陆航和依依身上。

“是他们的不作为,导致了项目的全线溃败,我多次提醒他们,但是陆、宋二人一意孤行,听不进去意见。我深爱S&L,在此工作了五年,把青春和热血都洒在这里,但是如今再留在这个乌烟瘴气的团队里,简直浪费时间。

如果不是因为老人们常讲的职场潜规则,听领导的话,领导说什么都是对的,早点把真实情况跟美国总部汇报,也许项目有挽回的余地,现在我以离职来抗争,已经把自己的利益置之度外了,就是希望总部能了解真相,知人善用。”

这一招,让陆航、依依始料未及,特别是依依,头一天还傻乎乎的帮人求情,第二天就被一脚踢开,而且还在总部说了那么多难听的话。

“总部对你和我管理团队的能力,要打负分了。”陆航说。

“对不起,陆总,这次都是我的责任,不识人,我真是养了一只白眼狼啊。”

事到如今,说什么都是多余的,反正在总部那里,他们俩都已经上了黑名单。

“别放心上,她走了,对你的团队也好,以后再做出业绩,总部还是会刮目相看的。”陆航安慰道,他自己对依依团队管理能力也打了负分。“你这块的业务与直播很相关,两个部门需要多配合,我想把你的团队合并到蔷薇那边,以后你向她汇报。”

蔷薇跟自己都是总监,这不是降职么?

依依心有不甘,但这件事总得有处理办法,给她一点惩罚,陆航在美国总部还能有所交代。想到这,她只好点头同意。

“上海分公司那边的事,你还是单独向我汇报。”

走出办公室,依依真想给自己一个耳光,当领导不是慈善家,没必要对每个员工都那么好,那么善良,在职场,对别人千万不能手软,否则就是自掘坟墓。

Linda离职第二天就去了井茹的新公司,这件事从策划到实施大概也有井茹的功劳。依依很少失眠,这天晚上,她翻来覆去睡不着,这世上不是所有人都能将心比心的,坏人确实存在,你不能期待感化她,没有用。遇到这种人,就是要尽早铲除。

她总结了好员工的三条标准:

1、对领导忠心。

、对工作敬畏。

、业绩好。

苏楠见依依房间灯还亮着,推开门走进去,“还没睡啊?”

“睡不着。”

“要我说,你够幸运的。”

“摊上linda那样的白眼狼,我还幸运?”

“你幸运的是上司是陆航,否则换一个别的领导,就不仅仅是合并到蔷薇团队,这么简单了。说不定团队就地解散,或者重新安排领导,因为你没有管理团队的能力。”

“我怎么没有,我之前的团队带的很好!”

“之前都是年轻小孩,涉世未深,容易管理,稍微有点道行的,你就不行了,识人不明,这点你得承认吧?”

依依点点头,她不得不承认苏楠说的有道理。

这一夜,对陆航来说也格外漫长。

依依在管理团队上的失误,连带他在总部也被记下不堪的一笔。如今的处罚,恐怕依依会有想法,自到公司以来,她都是平步青云,现在重归蔷薇旗下,未免没有想法。她太心软了,对坏人仁慈,就是对好人残酷,她太理想化了,这次的磨练对她也是好事。(未完待续)

上一章 返回目录 下一章
热门小说
穿成绿茶女配后我出道了命之奇书至高降临重生后我回苗疆继承家业重生后成了大佬心尖宠恣意风流嫡女娇妃女配她天生好命替身的我跟正主在一起了农家娘子美又娇
相关阅读
明星爹地请认账婚然心动,首席的刻骨妻毒舌女王小樱去哪儿小小老婆惹人爱契约鬼夫坠入诡秘江湖:绯花尽嫣然宦海迷情残欢家有小尾巴狼