在谈仁皓找上门来的时候，聂人凤就知道为什么了。

你说的事情，我现在还暂时压着。聂人凤去给谈仁皓泡了杯咖啡，才送来的，今年新出产的咖啡豆，好不容易搞了两瓶过来，你尝尝。

谢谢校长。谈仁皓让自己冷静了下来。

其实，罗晋明在计划中提到的几个问题都是现实存在的，你也应该有所感受。聂人凤坐了下来，与第五舰队恶战之后，你有没有现什么变化

变化谈仁皓不得不立即跟上校长的思路。

敌人的变化，比如敌人航空兵的变化。

谈仁皓微微一愣，然后说道：校长，你说的是敌人飞行员素质上的提高

聂人凤点了点头，然后就看着谈仁皓。尝一尝吧，没加多少躺，我知道你喝咖啡不爱加糖。

谈仁皓喝了一口，然后放下了咖啡杯。确实如此，美军飞行员的素质都有所提高，不但战斗机飞行员的作战能力增强了不少，连轰炸机飞行员的投弹准确率都提高了不少。我大概统计了一下，美军俯冲轰炸机的投弹准确率接近四成，而鱼雷轰炸机的投弹准确率接近两成，这比我们的飞行员还要差一点，但已经很不错了。如果不是新式防空弹药的出现的话，恐怕我们就没有这么幸运了。

看来，你对作战方面的问题还是很关心的嘛，观察也很仔细。我也有这样一份报告，里面提到的那些准确率与你所说的差不多。聂人凤叉起了双手，实际上，美国海军舰队航空兵并没有使用新机种，他们大概要到年中才会更换新的轰炸机。那么，为什么美军飞行员的素质会提高这么多呢，要知道，我们的轰炸机飞行员直到参战两年之后才达到这一水平的。而他们却只用了一年。

这谈仁皓还真没有考虑这个问题。

实际上有一点很重要，那就是美军飞行员地训练方法。聂人凤从办公桌上拿起了一份文件，情报部门在上个月送来的，我当时只大概看了一下，前几天才详细的看过了。美军采用了高强度对抗训练，用最优秀的飞行员驾驶战斗机模拟我们的战斗机，然后用接近实战的方式来与新飞行员进行对抗训练，而参加过这些训练的新飞行员在上战场之前。要比我们的新飞行员优秀很多。另外，他们还会模拟攻击轰炸机群，同时让轰炸机飞行员在类似实战地情况下进行投弹训练。这种训练导致的伤亡很高，大概每一百名飞行员中就有一人会因为事故而死亡。

淘汰率也很高，真正能够完成训练的不到两成。可在损失了一人的情况下，美军得到的是19名优秀的飞行员，你觉得这是不是个好办法呢

谈仁皓叹了口气，有点不情愿的点了点头。

早在去年，罗晋明就提出了用类似的办法来训练飞行员，可我们当时没有采纳。因为我们手里有足够多的飞行员。不过。现在却不一样了，我这里还有一份统计报告。聂人凤又翻出了一份文件来，看看来。这是我们今年在战场上损失的飞行员名单，以及具体地统计结果。仅仅一年，我们就在战场上损失了48oo余名飞行员，而我们在此之前地头两年里，也就不过损失了5ooo名飞行员，知道这意味着什么吗

谈仁皓翻到了文件的最后一页，迅地看了眼最后面地统计结果，然后看着校长摇了摇头。

按照这个损失率，我们恐怕到26年的时候就要面对没有优秀飞行员的尴尬局面了。聂人凤叹了口气，按照我们现在的度。一年之内培训出5ooo名战术战机的飞行员就已经很不错了，而我们在今年也许损失的飞行员就不止5ooo人，那么到了明年，我们怎么办呢

校长，我们可以扩大培训的规模。

这是治标不治本的办法，就算我们把规模扩大十倍，送到战场上去的也是些刚刚懂得怎么驾驶飞机，刚刚懂得怎么开炮，或者是怎么投弹的菜鸟。用你们的话来说。就是菜鸟吧

谈仁皓笑着点了点头，却笑得有点苦涩。

你为什么来找我

谈仁皓微微皱了下眉毛，他开始已经说明这个问题了。

你为什么要争取把最好的飞行员都留在第一特混舰队聂人凤改变了问话的方式，我也知道这些优秀飞行员的价值，在你的眼里，就算用一百个菜鸟来交换，你也不会放走一名飞行员是不是

谈仁皓又点了点头，这次他小得更勉强了。

你已经很清楚优秀飞行员的价值了，那你有没有为这些人考虑过呢

校长，我肯定为他们考虑过，而且

而且你还一直在为他们争取更高的军衔，更多的奖赏，是不是聂人凤笑了起来，可这并不够，你应该知道，他们也是人，他们也需要休息，而且，他们也需要有时间来缓解一下高度紧张的神经。

如果一直将他们留在前线，他们就永远无法放松，永远无法享受到胜利给他们带来地真正价值。

谈仁皓低下了头，在校长说出了这番话之后，谈仁皓感到自己很自私。

当然，我没有指责你，作为舰队司令官，你需要对几千，甚至上万名官兵着想，而不仅仅为几百个飞行员着想。你将他们留下来，是想获得更大的胜利，更是想让舰队更加安全，所以你需要留下最优秀的那批人。聂人凤叹了口气，可同时你应该知道，如果把所有的优秀飞行员集中在前线部队的话，那么他们的战损率会很高，而每损失一名优秀飞行员，我们就要用1oo个菜鸟去战场上冒险，通过大量的牺牲，多次残酷的战斗，以及几个月。甚至几年的时间才培养出一名可以顶替损失的优秀飞行员出来，你觉得这合适吗

谈仁皓微微摇了摇头，他觉得自己回到了学生时代。

合理的搭配飞行员，让大家都有休息的机会，同时也让更多的菜鸟能够顺利的成长为老鹰，这才是最好的选择，而且这也才是长远之计。聂人凤叉起了双手，罗晋明的报告中已经提到了。如果按照他的计划改革的话，也许在头半年里舰队飞行员的损失有所增加，可在半年之后，飞行员损失率将得到明显地降低，而我们今年损失的飞行员数量将低于去年，到明年，我们还可以进一步的降低飞行员损失率，我们将进入良性循环的展轨道，今后的优秀飞行员将越来越多，到时候。你想要多少就有多少。

校长。你批准这个计划了谈仁皓暗叹了口气，他知道自己之前的想法确实有点自私，而且肯定是错误的。

我已经批准了罗晋明成立对抗部队的计划。现在他正在四处收罗人才。聂人凤笑了起来，想通了本来我想过几天就跟你商量这件事的，甘永兴基本上已经同意了这个方案，而你是对前线战斗最了解的一个，所以我想征求一下你的意见。

实际上，这确实是个好办法，而且现在第一特混舰队的飞行员都是罗晋明培养出来的，我相信他有能力再为我们培养更多的优秀飞行员。

那么，我就让罗晋明去负责这件事情。聂人凤微微点了点头，目光落到了谈仁皓的身上。实际上，开始我说那些，也是要你明白细水长流这个道理。罗晋明的提议还可以扩大到舰队。

舰队这下谈仁皓有点惊讶了，难道舰队官兵也要轮流上舰作战

具体的办法有所不同，但是大体上的意义是一样的。聂人凤站了起来，短期之内，第一特混舰队与第二特混舰队都最多只有一艘航母。而一艘航母的特混舰队在战斗力方面有缺陷，我们又不可能把第一特混舰队派到太平洋战区去，更不可能把第二特混舰队派到西南太平洋战区去。怎么解决这个问题呢

校长。你的意思是谈仁皓也跟着站了起来。

罗晋明的提议中有很重要的一点，那就是灵活搭配，今后舰队与航空联队的关系不再固定，在作战的时候再做具体安排，这实际上是个很好的办法。聂人凤看着港口里的海湾，停顿了一下，接着说道，我们可以把这个办法也用到舰队里面。现在特混舰队的基本编制实际上是航母战斗群，以及战列舰编队。特别是在航母特混舰队里面，航母战斗群是最小的编制了，一支航母战斗群就有独立的作战能力，而几支航母战斗群组成一支特混舰队。那为什么我们不把航母战斗群也独立出来，不与特混舰队固定搭配，哪儿需要就派到俺儿去，这样不但能够增强舰队的作战灵活性，还将增强战舰的使用率，至少在眼前，这可以解决我们缺少航母的问题。

谈仁皓立即沉思了起来，这个想法确实很大胆，其中肯定与很多问题。比如说航母战斗群与特混舰队参谋部地协同能力，还有舰队司令官对自己的部队有多了解，如果舰队司令官对自己手下的部队都没有太多了解的话，那怎么能够把舰队的战斗力彻底挥出来呢可同样的，这些都是小问题，是可以解决的问题，而这种编制带来的好处却更加巨大。

仁皓，你觉得怎么样聂人凤转过了身来。

问题应该不大，可行性还是不错的，而且这确实是提高舰队使用率，提供作战能力的好办法。

可这其中也有问题，是不是

主要就是指挥层与作战层之间的衔接，如果这个配制太灵活的话，必然导致指挥官不熟悉部队，而部队不熟悉指挥官的风格，这带来的磨合问题很严重，如果搞不好，也许还将造成极为恶劣的后果。

这也是我所担心的地方。聂人凤请谈仁皓坐了下来，他也坐了下来。帝国海军的传统就是由司令官指挥舰队，而且司令官必须要熟悉舰队，舰队里大部分的中层军官都是舰队司令官提拔起来的。这个传动有几百年了，在这几百年里，我们也证明了这种方式能够在战场上把舰队的战斗力挥到了极限，从而没有考虑这种编制方式所具有的缺陷。

实际上，这个问题应该可以解决。

聂人凤微微点了点头，让谈仁皓接着说下去。

其实，这其中最大的问题就是指挥官的风格，毕竟在作战中，是部下去适应上级，而上级去了解部下，这其中最重要的，影响最大的就是指挥官的指挥风格几乎都不一样，如果部下难以适应的话，就很容易在指挥环节中产生混乱。谈仁皓停顿了一会，那么，最好的办法实际上就是制订一套通用的命令术语，让所有人都可以准确的理解指挥官的意思，从而准确的执行指挥官的命令。也许，这会让指挥官的风格不复存在，但这可以让舰队与指挥夹配合得更好。

在谈仁皓讲述的时候，聂人凤也在沉思着。

当然，这得通过实践来证明，在没有实践证明之前，我也不能保证这个办法有没有用。

这确实是个好办法。聂人凤笑了起来，司令官都是通过参谋部下达命令的，让参谋部的军官都掌握一些普通的术语并不是件困难的事情，不过，这事由谁来做呢

这

如果没有更好的人选的话，我想你应该还不用急着返回舰队吧

校长，我

好了，你负责航母舰队方面的指挥术语，别的，我来另外安排人员。聂人凤笑着放下了双手，尽快给我一套完善的口令，然后，你就可以回舰队了。

谈仁皓暗叹了口气，也就只有硬着头皮接下这个任务了。