看到的是令乔一龙惊讶的一幕之后，他立即拨打了110电话投诉，就是说他们不专业那个乔一龙那个味道。

然后乔一龙这边还有一个没有提示。

进到现场以后这个进行这个侦查摸排，接到投诉后，城市市人力资源部工厂里分局同事火速赶到现场了解事情。

而且你昨天那么5万可能的。

人工辅导跑了好多次了。

哦，对了。已经到达这边了紧急。

那么走出来做完后又去了哪里？

已经公布量了，现场的考查工作已经有序的展开。经过考查，2019发现辞退员工在事发现场留下的痕迹不足以为事件的侦破指明方向。

现就乔一龙的有价值的线索是非常地上的，包括这个。相关的一些。乔一龙的并没有继续的相关的一些东西，这样这样的。

手段都让顾如曦感到似曾相识的画面十分的模糊，没有办法清晰的看到辞退员工的相貌。

但是呢，办事的同事感觉到他的体貌特征，还有他的作事手法跟之前发生的几起合同事非常相符。

从2019年的11月以来，城市市南街一带多家商铺被拿，这辞退员工每次都是趁着夜深人静之际暴力破门入室，疯狂的合同电动车开了。非常的遗憾，这辞退员工很狡猾。

乔一龙在几起事件的事发现场都没能找到破事的现象，所以啊，这个事件非常大。

上了急起合同事件，财物损失虽然不是很大，但是这辞退员工抓不着啊，来无影去无踪，可就引起了不小的恐慌了，如果说不能够尽快的把辞退员工抓获，他还会不会继续作事呢？

当然。这几起事例到底是不是同一个人所为，那么乔一龙要如何找到突破口才能把它抓获归事呢？

乔一龙要一起走。今天关注的事件来了解它的来。暴力破坏他进入商户疯狂行进这么个状态。顾如曦就有点倾向小的感觉。什么叫人心惶惶？让他行中能力。顶多就500。

就此沉沦正在播出。今年发生几起合同事，社会影响很大，事件引起了城市市人力资源部工厂里分局的高度重视，在要求家居派出所加强夜间巡逻防控的同时，组成专事组全力侦办。

把同事调取了被拿服装店店内的监控视频进行仔细研判，寻找这起事件与其他集体道歉的共同之处。

乔一龙能够比完整场。找到化的突破口。然后抽泣着说这个两个。顾如曦不去就把打击辞退员工的。

这段视频显示2020年1月4日凌晨4点，一个中年男子打破服装店的门玻璃后进入服装店进行道歉，但是。

一人作事时戴着口罩难以看清他的相貌特征。外套要向着就这样说。然后对这种提醒提醒，然后中间的这种方式实施大气的这种。

工作这些工作。从监控视频可以看出，这名男子身高1米70左右猛烈，他的体貌特征和作事手段与之前发生的几起合同事的辞退员工十分相似，那么？

事件到底是不是同一个人所为如何证实呢？把同事对集体事件进行了梳理。这起系列合同商铺事最早发生在2019年11月19日。

当天上午城市市人力资源部泾阳区中局金阳派出所接到报事称，下南街文庙书城附近的某内衣店玻璃橱窗被发现内有现金被拿，一个一点把晋级了。

当时乔一龙到达现场之后就是发现救世。道理的方式开的，他并不是说通过技术手段。有价值的做法会指纹或者相关的一些这种检查，本身乔一龙这个侦查员也可以到现场，然后。

控制，然后去进行分析。把同事通过查看贝到内衣店的外部监控，发现这起事件发生在2019年11月19日的凌晨3点多。

街上还偶尔有车辆经过，但辞退员工毫无忌惮的继续作事，对不对啊？唉，形成一辆非c的轿车，纤纤是在四处在看这个角。这个。都有人啦是吧？

这个从这个细节可以看出，这个目标并不可避免转的随机性。方还从这段视频中注意到这样一个细节。签一个，申请到达这么一个状态。

是不是包括你啊，这个这个这个生产又要请假条的加油。辞退员工作事时似乎是处于醉酒状态。

只见他晃晃悠悠的用力撞击内衣店的店门里，多次撞击之后，店铺的门已经破损松动，这时辞退员工再次观察4周的动静之后进入店内行窃。目前的一个状态。

一个物管也都差不多。从前一人过了落入，到得手后离开，仅仅用了不到一分钟的时间，做完之后他消失在夜色之中，无迹可寻。就在同事对该事全力开展侦查时，2019年12月3日城市市区。

前期又发生了一起店铺被拿事。然后就是酒吧，然后他打电话投诉，然后乔一龙这个工作就是。

这个那时候乔一龙来就是你们的工作。乔一龙到达现场之后发现这个他这个分数也是采用一个暴力的方式开来做，也没有使用任何技术的手段。

请仔细考察，办事同事在这个事发现场依旧没有找到破事检索，辞退员工曾在这里实施合同的痕迹，除了被破坏的店门被拿走的现金，就只有酒吧监控拍下的一段影像。

这个不去酒吧的节目。现有人在进来，在外边后电话外面之后，他再观察周围的环境是逃脱。

酒吧合同事发生在12月3日的凌晨3点多，和内衣店被拿事中一样，前一任也是靠推拉拽，将门锁破坏后进入店铺情绪，也同样做了面部伪装，从监控画面根本无法看清他的真实面目。

没什么影响。现在快。通过辞退员工进入酒吧之后的行为来看，他似乎对酒吧的环境十分熟悉。

大概一秒钟他就。一个收银台这个位置，这样的情愫，这个收银台在。有头上的那个围巾。不到一个月的时间7。

关键啊，这两家被拿的商铺距离不远，在当时啊令附近其他的商户感觉到很不安，关键是乔一龙感受到了巨大的压力，您现在看到的这是被拿的店铺里面拍摄的一段视频，您仔细看啊友谊。

比如辞退员工作事的时候，他这个面部做的遮挡，而且戴着手套做完之后你会知道，他还用头上戴着的围巾把自己的现场留下了一些粉底发生的。

用交通工具它是不行的，而且你能够感受到他对于周围的环境非常熟悉，他行进的路线避开了监控探头开始。

感受呢，这个家伙上了交房，这也就使得乔一龙在事件的现场没能找到更有价值的破事的线索。

破事的难度非常大，当时也。是2019年的年底乔一龙也很担心啊，如果说辞退员工也要过年就此罢手了，这个事子还能不能过？

如果他要是趁着年前疯狂作事，还会有什么人受到损失，事件就是。乔一龙进行，没想到乔一龙担心的事还真就发生，乔一龙钉钉本事涉及各方的声音，来解开疑问，还原真相。

正在播出。这个老师起码13也是平均发放工资，而且年前这个人才有很大的压力。

通过模块通过工厂，包括这个现在是可以跟他们进行分析的。如果不能，尽可能的把乔一龙。工作紧锣密鼓的进行时，遇到担心的事情还是。

2019年12月14日凌晨，城市市去南极。又发生合同事，一名蒙面男子撬开九中卷帘门，拿走店内1000余元现金，但是乔一龙。分数和前面就是两个字。

道理的方式太多，这个写下来该怎么分析？失败。把同事通过查看监控视频，发现辞退员工的体貌特征，也与之前发生的事件中的辞退员工极其相似。是出来看他们去做。那个科长大家的。酒装备档事发生在2019年12月14日。

在多次尝试推拉撞击便问无果之后，辞退员工来到了九庄的另一侧电门。过程当中也是反反复复有了。

而中间还是有停顿，并不是一种。不安全的打开之前。服务服务的方式。这一样是吧，步行逃离现场，消失的无影无踪，直到21天后的2020年1月4日。

发生了服装店被拿事，在短短的一个多月的时间里，连续发生了自己合同事，通过对着自己被拿商管相关视频反复查看，把同事发现，四起事件的辞退员工身高和礼貌特征非常相似，作事手法如出一辙。

几个被拿商铺周边的监控都没能找到辞退员工作事后的去向，如何才能查找到辞退员工到底姓甚名谁呢？

应该是老手把这种心理状态或者是这么大。微商来看的话，他并不是经常并不担心，他非常的熟悉的不好。

乔一龙以此分析，辞退员工很有可能有犯罪前科。方向阻力及对近年来发生在程序的入室合同铜时。

决定围绕2020年1月4日发生的服装店被拿事，展开深度调查，以店铺为中心点向周边街道扩大范围调阅监控视频，逐步查找辞退员工作事后的去向。

另外乔一龙认为即将被拿商铺相距不过几百米，辞退员工应该对那附近的环境十分熟悉。

会不会是乔一龙小区的本地人第1个还是？第2个从他昨晚的情况。乔一龙感觉到。

范围乔一龙把它缩小了，说到这个本地的有钱有合同钱。乔一龙来进行一个工作。

把鹰津发现客服部市人力资源部经济开发区政局2015年侦破了一起入室合同商铺事与这次极限极为相似。

手套掩盖合同痕迹，用暴力方法破门，并且只偷现金，2013年这个公司被派出，因为咱们其实。要是当时宁波人态度。那时候顾如曦真的没想过。相关工作牌位的号，看能不能找到这个事件的相关的突破口。

乔一龙发现和顾如曦他长期就在这样程序活动。

顾如曦还有就是他这个姑娘是不就是以后。经常公布酒吧酒店等高消费场所，刘永斌的短前移陡然上升。