49、职场新人
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扬长比补短更重要。——李子飞

李子飞和卫莹探讨之后, 电视台的这个人物访谈栏目可以做, 但是不能那么简单的做。

按照李子飞的想法,咱们不能去电视台坐在沙发上,两个人哼哼哈哈的聊天, 就完了。想要了解他的想法,想要知道真实的情况, 最好的办法就是来阳光幼儿园呆着一段时间,看看他们是怎样教育孩子, 怎样教育家长的, 这比两个人坐在那里聊上半天效果好得多。

可惜卫莹觉得这个办法够呛能通过,毕竟人家邀请你那是给你面子,咱们还端起架子就说不过去了。

这里李子飞倒是比较坚持, 要么他们来, 要么自己不上。

有的时候原则这东西还是需要坚持的,一旦他们上节目之后, 让看节目的家长对幼儿园了解的不深, 便冲着明星效应就来了,最后发现不是她们要的,那么吃亏的还是自己,所以按照齐明浩的一贯习惯,咱们先兵后礼, 把得罪人的事前面都做了,省的到后来两方都不愿意承担责任。

卫莹没办法只好自己去找电视台的商量了。

因为苍山别墅那边已经建设完毕,所以李子飞这边便开始忙碌了起来, 原来那些人显然已经不够用了,最开始招的三个售楼员都已经成了销售主管,其上升速度堪称飞速。

看着桌子上那一摞子的文件,李子飞就头疼,虽然他坚持认为不应该加班,可惜老天爷不是他家的,他说什么就是什么,最后只能麻烦尉迟文儒照顾孩子,他不得不佩服自己的先见之明,用那么便宜的价格雇佣了尉迟文儒,而且自从经过了管家培训之后,尉迟简直就成了他们家的终身工,据说好像管家第一条铁则就是忠诚。

好吧,李子飞实在不明白,忠诚和终身制有什么关系!r(s_t)q

走进三楼的阳光置业,就能看到蓝白相间的隔断,隔出来的一个一个位置,里面就是他的工作人员。而李子飞和齐明浩的办公室是不一样的。

齐明浩是用透明玻璃隔出来的办公地点,而李子飞则是完全封闭式的。用李子飞的话说,那是齐明浩警察血液作祟,上哪里都想监视着别人。

不过这次加班,李子飞觉得要是把自己关在屋子里,估计没一会就得烦了,便搬到了齐明浩的办公室,灯火通明,人声吵杂,看起来还挺有加班的气氛。

用了两个半小时,李子飞才处理完桌子上的那些文件,扭扭脖子,动动肩膀,真是老了,现在就觉得肩颈有些不舒服了。

“李总,您的茶。”新来的助理程萧端着茶送了进来。

对于齐明浩选的这个年轻的男性助理,李子飞也挺喜欢的,聪明伶俐,很有眼力见,对于自己和齐明浩的喜好牢记在心,几乎每次他来这里都会泡一样的茶,工作上也很积极,齐明浩说自己比较喜欢聪明人。

“恩,放着吧。”李子飞笑着说道,“小程,来这里工作还习惯吗?”

放好茶杯,程萧站着嘿嘿笑了两下,回答道:“李总,挺习惯的。这里的人都很好,齐总很照顾我,大家也教了我很多东西。”

对于程萧李子飞是知道的,齐明浩喜欢他的另一个方面就是他很干净,可以说从家庭出身到个人经历都很干净,看到程萧那略带羞涩的笑容,李子飞不得不承认齐明浩看人真的很准,这种一看就知道刚出社会,不知道人心险恶的大学生。

“助理这活挺不好干的,凡事多长点心眼,多留点心,咱们是不会亏待员工的。”李子飞适时鼓励。

“恩,我知道的,李总。和同学比起来,咱们这里的待遇已经很好了。”程萧有些激动的说道。

李子飞笑笑,他不否认,对于新人的待遇,李子飞确实给的比较高。很多企业都说,这些新人特别是很多大学毕业生都只是来混经验,一旦自己觉得不错了,就会跳槽,那么给那么多福利不是浪费吗?培养出来的人才感情都是给别人培养的!李子飞是坚决不同意的。还是那句老话,这世上没有谁是傻子,能够给你白干活,新人之所以跳槽,并不是他看不上这个公司,而是公司给的待遇已经不能和他付出的持平。大学生找的第一份工作,就像人生中的初恋,无论谁都会有所眷恋,如果这个公司可以给他相应的报酬,一般人是不会选择跳槽的。说出来他们觉得学的差不多了就会跳槽的话,只能说明这个公司已经没有能力来让这些年轻人施展了,因为他已经觉得“学的差不多”了,如果公司有着无尽的东西教他们,那么他们是不会觉得满足,不会认为自己已经可以出师。

所以造成大学生频繁跳槽并不是他们的错,而是公司对他们的态度惹的祸。

所以李子飞对新人的待遇一向很好,给他们的发展空间也很多。现在是售楼员不要紧,只要你能坚持干下去,也许我们下一个楼盘你就会成为销售主管。成为销售主管以后也不要着急,还有销售经理的位置给你,将来当阳光置业跨地域成功之后,你也许就会成为地区总代理,所以只要你在这里勤勤恳恳的工作,总会给你上升的空间。

打发程萧出去以后,李子飞觉得难得加班,不如再呆上一会,喝杯茶思考一下人生……

这杯茶一喝就是半个小时,在这半个小时里,透过透明的玻璃,李子飞还真发现了一些事情,比如程萧。

程萧这个孩子是个好孩子,聪明伶俐,勤勤恳恳,在办公室里人员也挺好,这个李子飞一来就知道了。不过今天晚上他才知道这孩子的人员为什么那么好了。一会有人叫他去复印,一会有人找他打字,一会又有人叫他帮忙泡一杯咖啡。虽然助理这个活其实说白了就是打杂的,但是那也是给总经理打杂的,和这些人可没有什么关系。要说这些人欺负他吧,还偏偏人家程萧干的挺起劲,看的李子飞都一阵头疼。

向外面打了一个电话,把程萧叫了进来,看着面前有些拘谨的年轻人,李子飞叹口气。

“小程,我问你,你的工作是什么?”

程萧一愣,急忙回答:“协助总经理管理公司事务。”

“那好,既然你知道,那么我问你,你刚才做的那些事是协助总经理吗?”

“啊?”程萧茫然,不过听语气知道李子飞有些生气,急忙解释道:“我的事情已经做完了,正好没事,他们又需要帮忙,我就主动帮忙的,不是他们叫我做的。”

李子飞哀叹,这小子还挺讲义气,不过他的想法可是错了。

“小程,你想要帮忙的想法没错,但是你却犯了一个原则性错误。这里面每个人都有自己要负责的工作,你觉得你是在帮他们,其实是在害他们,你这样无条件的帮忙,会让他们觉得这是天经地义的事情,等有一天你因为忙而不能帮忙的时候,他们就会觉得你这个人不好,觉得自己受到了蔑视,到时候不但影响你的人际关系,还会影响公司的正常办公。”李子飞苦口婆心的讲到。

程萧惊讶,他从来没有想到过这个,他只觉得自己是新人,应该帮他们,而且这样子大家也喜欢他,也会在业务上教他多一点的知识。

李子飞也当过新人,也带过不少新人,所以他知道他们的想法,可是往往就是这种天真的想法,害的他们以后被人排挤。

“你知道职场新人的两大守则是什么吗?第一,你不是超人,要放弃包打天下的幻想。领导也好,同事也罢,分外的事强加到你头上时,要学会拒绝;第二,没有触类旁通一学就会的天赋,别把功夫浪费在补短上,扬长比补短更重要。无论你多么努力多么能干,你不会的东西总比会的要多。练一身足以看家的本领,把擅长做到最好,就已足够。”站起身,李子飞把空杯放进程萧的手里,拍了拍他的肩膀道:“回去好好想想。现在嘛,把被子洗了,然后下班回家。”

说完,便和大家打声招呼,上楼回家睡觉去了。

留下的程萧,盯着手里的空茶杯一阵无语。他还是第一次听说一个领导让自己的员工少干点活,从朋友的口中,程萧听说了不少职场的规则,其中一项就是新人就得多干活,这样领导才能赏识你,他知道自己能进来这里不容易,后面等着上位的有很多,大家都在盯着你看,所以他才想要好好表现,努力工作,尽量博得经理和同事的喜欢,可是没想到,自己的经理却告诉他不要做那么多,要学会拒绝,就连经理也不例外。

程萧笑了,他知道,自己真的遇到贵人了。在社会上,有谁能够真正的无条件的帮助你?不在后面捅你一刀子就不错了!李经理能够那么教导自己,就是真的看好他,有这样的领导,有这样的公司,他还有何所求?

抬起头,转身走到洗手间,洗干净茶杯,放好,回到自己的位置,拿起外套,和大家打声招呼,大跨步的走出了公司,自己也该回家好好睡一觉了!

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