沐阳也知道这是一次持久战，必须要为长远打算庆祝，也必须让他们有能力去做这些，这才是他们应该做的事儿。

权泽琛胜点点头，就给沈倩拿去了电话，这几天沈倩在权奕辰的公司里模糊的很，每天晚上都加班到很晚，纯粹是想让沈倩休息一下，但也许这样的性格应该不会那么容易让自己休息的。

电话刚刚拨通，沈倩那边还是没有人接。

权泽琛还是挂掉了电话，可能时间在忙吧，权泽琛给人家发了一条信息，说他们晚上吃饭的事儿。

沈倩现在在权奕辰的公司，忙得焦头烂额的，全部都是为了这个设计方案更完美一些，也是为了让他们能看到自己的工作实力，这样对大家对以后都有好处的。

万一以后的事情出来了，沈倩在权家的公司没有一点能力，让别人在背后说着省钱是靠着并权家的这个关系才进入到这个屋子里面，实际上却又回到了之前的位置了，这是他最讨厌的地方。

沈倩正在会议室中跟他们开会着。

“现在这个方案已经改得差不多了，就剩下最后的一些细节部分，大家平时的工作能力我也看到了，还有对方的了解程度，我也能知道。这一个方案做下来，也算是我跟大家有一个了解的程度了，也算是我能跟大家熟悉一下了，另外还有一个事情就是这个方案结束之后，我们公司要进行一次裁员！”

这个裁员的提议，并不是沈倩提出来的，而是权奕辰直接提出来的，毕竟在全城的心中已经想到了这些了。

他们一个设计部门，如果满打满算的话，只需要保留六个人以上或者是七个人就可以了，这七个人完全可以把设计部所有的工作全部做完，剩下那么多的人就成为了浪费，而如今设计部整整20个，所以至少要裁员到一半，这样不仅节省了空间，也能够让更多的人有自己发挥自己能力的空间了。

沈倩也察觉到了，这些人上班之后，工作是比较清闲的，这就证明了他们工作上面还是有一些疏漏的。

他们只想着自己手头上的事情，把自己手头上的工作做完了，一切都觉得轻松了很多，但实际上不能这么做。

底下的那些设计部的人员们，听着沈倩说的这话，他们都纷纷交头接耳着，脸上也都表现着不愉快，毕竟他们是我的新人，而且对公司也已经呆了很长时间了，各方面也都了解了，公司突然间的裁员，倒是让他们有些受不了了。

他们也知道，现在每个公司都面临着裁员，但是他们的这种跟别人的一样，权奕辰这么大的老板能在乎他们几个员工的福利和工资吗？

其中就有一个人，就直接开口问着沈倩，“具体要裁员多少人呢？沈部长，应该跟我们说一下吧，让我们心里也好有个准备，还有如何裁员呀！”

其他的人都纷纷附和着，毕竟这个事儿对于他们来说是一个大事，关系着自己的公司，能够带权家，这个公司呆下去是非常不容易的一件事儿，他们都非常珍惜这个工作机会，能进入权家都已经是一个幸事儿了。

沈倩扫了他们一眼，对着他们说道，知道他们心中都有所疑问，也应该把这些事情告诉他们的。

“现在公司面临裁员，并不是我一个人的主意，而是权总直接下达的命令，他觉得我们整个设计部门的人数太多了，很多人都找不到自己合适的方向，甚至有时候努力了，却没有被看到，导致我们整个设计部都处于平平的状态，所以这次总裁想出来裁员，并不是一时的兴起，我是早就想好了。”