晚上11点，美智广告公司老板周伟明，副总曾玉，HR欧曼娜，策划总监孔晋铭，客服兼公关总监米若谷，开了豪华套房讨论最后的人选。从80个笔试者中挑了30个面试，面试中又挑了10个出来，最后还要淘汰6个。

“你们都推荐你们认为不错的人出来，并说说理由。”周伟明吸取以前的教训，每次招十个八个人进来试用，最后合适的却很少。这次招聘，他早就声明过，一定只招可以留下的人，招进来了就一定要留下，不然真是浪费时间又增加公司的工作量。

“我觉得连雅洁不错，从笔试来看，她文笔有灵气，从面试来看，她不怯场，笑容满面。”曾玉这样说。她有十足的把握，周伟明会同意这个连雅洁，因为他喜欢活泼开朗到没有防备心的女孩子。曾玉24岁就进了美智广告公司，进来之前就是个小编辑。那时媒体人出身的周伟明，才创业两年。曾玉看中了周伟明身上那股干劲，还有他那天马行空的脑力，以及说干就干的超强执行力，她觉得跟着这样的老板肯定会发达的。这十五年来，他们一直都是老板员工兼好搭档，关系比一般人都要好。很多员工背地里悄悄说曾玉就是周伟明的红颜知己，因为每年年会上，周伟明的老婆都只是当个甩手掌柜一样，坐在周伟明旁边除了笑就啥也不干，倒是曾玉，像老板娘一样，瞬间变身凤姐，指挥这指挥那，一切大局都在她掌握之中一样。她自己以元老自居，公司其他员工也敬她的元老身份。十五年的相处，她对周伟明的习性，早了解得清清楚楚。（是不是放这里）

“印芙蓉不错，”欧曼娜说，“我早上说可以拿早餐吃，她是第一个上来的。这说明她也不胆怯，而且有争取能力。”欧曼娜不是人力资源科班出生，这全公司都知道。叫她参与面试，只是给她面子。而“她一直就用在鸡汤文里学的那些细节打动一切的招数来招人”，这是曾玉有次和孔晋铭闲聊时给她的评价。

米若谷说：“吴靖不错，话不是很多，但是作品很好。而且平面设计需要招男丁了，现在就是白露在打主力，人家女孩子怕撑不住啊。”米若谷是客服兼公关总监。四十五岁左右，比曾玉大，比曾玉还早一年进美智，但职位比曾玉低。背后都议论，以米总的能力，为啥没当上副总经理，不过她自己倒是看得开，从来不怨。（是不是放这里）

说完大家都看着孔晋铭，孔晋铭咳嗽了一下，换个坐姿，说：“那个尉迟秋实不错，性格很平静，适合做文案。现在文案的整体状态就是太浮躁，只要客户说改，就开始叫苦，是应该招个性格平静的人进来。”

曾玉说：“那我觉得更应该招活泼的人，活泼的人才不会叫苦，像连雅洁这样的。而且从文字上看，连雅洁也比尉迟秋实的灵活一些。”尉迟秋实和连雅洁在外表上不相上下，但尉迟秋实一看就是个木讷不懂事的女生，培养起来太难，而且招进来还得时刻照顾她的玻璃心，这种人可千万别弄进团队，不好控制。但周伟明或许会喜欢，真同意了可不好办。

米若谷说：“连雅洁确实是不错，但我觉得她的文字没有尉迟秋实的接地气，整个人给人的感觉也是很闹腾。广告公司虽然需要活跃，但不需要爱折腾的人。”

曾玉把自己那套玻璃心的女孩子不适合培养的言论说了一番，然后孔晋铭说：“以前你也说过我玻璃心，不好相处，现在也挺好。”

最后讨论的点就在文案这个岗位，到底是连雅洁还是尉迟秋实，各自拿公司曾经出现过的人打比方，讨论半小时后，周伟明说：“这么说，吴靖和印芙蓉你们都同意了？”

其实曾玉和孔晋铭争论的心思都没在那两人身上了，吴靖是平面设计，作品不错，人长得也不错，招进来能让女员工有些乐趣。印芙蓉以前在沿海大市混了一年，而且也是AE的职位，看着也不错，那就OK吧。

讨论暂停，休息一会儿。刚喝一口咖啡，曾玉想起来了，还有活动策划和执行这块，不是留了一个名额吗？还没人提名呢！孔晋铭也放下咖啡杯，说：“这个人我早有数了，艾军阳可以，他做学生时就给我做过兼职，那次电信的校园争霸赛，他就是活动主力。”

“没错没错，这男孩要得。”曾玉说，“长得也还行，又给女员工招了一名帅哥，以后她们不会抱怨公司没帅哥了。”

在这个人上面，曾玉和孔晋铭意见大大地相同。可再一商量连雅洁和尉迟秋实，还是没法定夺。孔晋铭和米若谷都偏向尉迟秋实，而曾玉坚持连雅洁，欧曼娜不知道该向着谁，周伟明也没表态。