公司这边发展的还算是不错，能够勉强的运营，最近有一家新的公司和这家公司开启了合作。

汪旻浦和他们去进行谈判，一开始谈判还算是顺利，开始进入了真正的试运营阶段。

“这一次不管如何你们全部都不能掉链子，无论如何也一定要拿下这个案子，毕竟这个盈利是非常多的，到时候如果你们可以完成，我会给你们奖金！”

汪旻浦遇到这种合作的案件表现的其实还是挺开心的，毕竟那就代表着公司下半年可能会有新的创收。

正是因为这件事情的原因，所以才没对员工发那么大的脾气，对于他们有一个比较缓和的话语。

不过这只是一开始，到了后面发生了一些异常的情况，那些笔记又爆发了出来。

在试运营的过程中，突然之间发生了一些案件上面的问题。所以造成了一定的亏损，对面的公司立马就不干了。

毕竟钱是他们该给的，突然之间发生这么大的亏损，他们肯定是不乐意的，所以急忙情况之下选择了解约。

其实这一次的问题和底下的员工有一定的责任，和公司的领导层也有着一定的责任。

汪旻浦在审核文件的时候过度的相信自己的那些员工，以为他们能够处理好这样的案件，可是那个案件根本就是有问题的。

“你们知道你们自己是什么样的人吗？干嘛给我一些有问题的案件？”汪旻浦直接就对着他们破口大骂。

发生这样的问题，不从自己的身上找原因，反而是去从员工的身上找原因，这样往往会赢得员工的一些不满。

原本员工就是挺不开心的，勉强在趁着遇到这样的事情之后，他们对于这样的老板更加不喜欢了。

甚至有一些和这些案情没有关的员工，也会无端的受到这种咒骂。那些咒骂一开始还挺好，后面骂的越来越不雅观，甚至牵扯到了家里。

“这几年如果不想干的话，全部给我滚蛋，我给的工资这么高，我相信除了你们肯定会有不少的人愿意来我公司上班的！”

那些员工们一个个心里面都揪着脾气，不知道应该怎么样面对。汪旻浦这一次在公司算是彻底的失去了一开始的那些人气。

公司里面很多的员工对于这个老板都产生了强烈的不满，特别是最近新进来的一批员工。

他们因为都是九零后，所以也处于年轻的一个阶段，做事情相对来说是比较急躁的。遇到这样的老板，他们干脆就直接辞职了。

一开始辞职的人只有一两个。汪旻浦面对于这样的情况根本就不换，觉得这样是正常情况，公司每年都会发生离职。

可是到了后面不知道是因为什么原因，辞职的员工越来越多，从一开始一两个逐渐变到了后面的十几个。

甚至有的部门已经快没有办法支撑下去了，一个部门只有一两个人，所有的压力全部都压在了那几个人身上。

“这可怎么办呀？”