出于私心，柳常实在不忍心看着依依大费周折得来的成果得到别人的否定。

他想着柳依依通宵达旦地研究着公司的材料，不辞辛苦地做着专业的深入分析，他觉得年轻人有这样一份拼劲，已经很难得了，不能让这个冲劲被外界给压垮。

“下面大家根据柳秘书的建议发表一下各自的想法。”柳常一脸严肃地要求道。

想要协助柳依依下达这一份项目，必须要了解各部门的顾虑，从而找到根本解决方法，一一攻破。

听到董事长发言，各部门便开始自己的陈述。

“我觉得柳秘书对于公司的具体运营和发展还没有深入的了解，不知道增设年轻设计团队对整个公司的影响...”

“我们外交部也觉得柳秘书这个想法还尚未成熟，我们可以花点时间继续了解一阵再作相关商讨.....”

“咳....我们部门也是这么认为.....”

各个部门都在用着各种理由搪塞着这个计划。

在他们看来，这个大胆的计划只会打乱他们当前已经稳定的局面，他们并不想要折腾。

毕竟他们都只是公司里聘请的职工，他们只求在这个职位上有自己的一份稳定的工资，至于公司是否需要创新，是否需要改革，他们并不关心。

习惯了生活在温室里的他们，早已把群英公司当成了自己养老的地方，一切安排都在舒适区以内。

其实柳常又何尝没有看出大家伙早已消殆的热情，可随着年纪的递增，柳常对于公司改革创新一事缺乏了一定的精力。

此时的他极度需要公司里有这么一个能够帮助他落实期望的年轻接班人，无形中，柳依依已经成为了他的培养对象。

“大家这次是难得的没有争议啊，你们都不想要公司引进年轻团队，可我认为在这个竞争力持续上升的时代，我们必须拿攒下的本钱赌一把公司的前途。”

听到这里，大家伙已经预料到刘董的结果了。

“各部门的反对票我单人驳回，在这一件事上，我持赞成意见，这个项目允许大家在会议结束后继续思考，两天后作出最后的决定。”

看到自己的父亲为难的一面，一向好强的柳依依决定在这件事上再下一把赌注。

“我也不愿让大家为难，不然这样，公司同意我引进新设计团队，我愿意用我的试用期作为担保，如果在一定时间内，我引进的设计团队没有让公司的业绩在一个季度里提升十个百分点，我接受主动离职，并承担设计团队的聘请费用。”

坐在一旁的柳常感到无比的诧异，他没有想到，柳依依在这个小小的年纪，这个小小的身躯里，竟散发着一股他许久未遇见的胆识和勇气！

听到这个年轻的小姑娘这段话里带着无法掩饰的一股傲气，在座的各位似乎开始动摇了刚才的想法。

会议室里又响起来悉悉索索的窃窃私语。

看到在场的各位又出现了这般讨论的反应，依依轻呼了一口气。

直觉告诉她，刚才自己那一番动情的话，动摇了对方的反对态度。

果不其然，一分钟后，设计部的组长作为代表发表了在座的看法：

“我们都很赏识柳秘书的年轻大胆，我们都愿意见证你的实力，我们同意实施你刚才提出的建议，可是如果以失败告终，那么烦请您自觉履行自己许下的承诺。”

听到这里，柳依依彷佛得到了一个卑微的救赎。

不难看出，这个最终的同意并不是对依依的建议发自内心的同意，而是别有用心地想要提升他们老员工的价值。

不管怎么样，能够为自己赢得这个机会，依依心里依旧很高兴，在会上，她一再感谢着各部门领导的支持。

可在这个支持的背后，隐藏着的是无形的伤害！