叶明飞和柳依依就这么把午餐约定持续到了周五，周末的柳依依休假，又马不停蹄地赶往了父亲的群英有限公司。

周六的前一天晚上，柳依依就把第二天要在会议上说的内容做了充足的功课，她希望在明天的会议上自己的研究成果可以得到董事们的认可和推进。

可众所周知，万事开头难。

周六上午，早早来到办公室的柳依依便在柳常的办公室把提前准备好的材料给打印了好几份，方便带回的会议使用。

早上九时半，在行政部的通知下，各部门领导和公司重要人物都已经在会议室里坐着。

而柳依依则跟在柳常的身后，是会议室里最后一个出席的员工。

手里拿着一堆材料的柳依依，在柳常的身边坐了下来，熟练地打开了自己的记事本，进行着本次的会议记录，这是作为董事长秘书所应承担的职能之一。

会议中，各个部门的领导针对上半个月的工作情况作出了相关总结和详细规划，柳依依一边听着一边娴熟地做着纪录。

半个小时后，各部门完成了各自的发言，董事长也例行进行了公司近况的总结和对各部门作出了鼓励。

当大家以为会议就此结束时，春光满面的柳常对着蠢蠢欲动的在座的各位说道：

“会议还在继续，大家稍安勿躁，关于董事长秘书柳依依的个人学习和研究，她对公司提出了相关意见和建议，恭请大家留听，并给出中肯回应。”

听到董事长的话，各位手里已经抓起了笔记本准备离开的各位又面面相觑着，随后把撰在手中的笔记本又轻轻放回了桌上。

柳依依等待各位恢复会议状态后，便起身礼貌地向在座的长辈鞠了一躬以示尊敬，随后拿起自己桌上的关于上周通宵分析出来的研究材料，一一发放到各位的手上。

发放完毕后，看着领导们一脸疑惑地看着手中的材料，依依便开始了自己的发言；

“首先感谢大家给了我表达自己意见和建议的机会，针对公司业绩持续稳定，没有突破性上升的情况，我利用个人时间在公司近几年各方面的发展上，以及近几年风靡品牌的珠宝企业中作了深入的研究，所以横向和纵向的成因分析都呈现在了大家手中的文件上，大家可以先”

说完，大家似乎有些明白柳依依发言的意义和方向，作为一个新进员工，其实各位领导并不想把这个没有在公司形成一定威信和资历的员工谈论这个深入的问题。

但是考虑到对方是董事长的女儿，他们心里想着只能陪陪这个小孩子玩过过节，便敷衍地开始翻阅着手头的文件。

可当他们发现了文件中谈论到的许多关键点，是自己没有考虑到的角度和问题，他们的心里又不禁对这个乳臭未干的小女孩产生了惊讶和好奇心。

过了五分钟许，柳依依留意到大家差不多了，便开始了自己的另一番陈述：

“其实自己在分析公司近几年发展停滞不前的成因上做了这么多功课，无非是想要找到问题的根本，然后去好好地解决掉，让公司重振旗鼓。”

“我的建议是，公司引进一批新鲜血液，在设计组里发挥他们年轻人应该拥有的价值。”