媒体事件过后，苏梓玥又升职了，部门还是那个部门，但是职级从正总监级升到了副总级。

苏梓玥所管辖的范围在原有的基础上进一步扩大了，甚至横向涉及到了多个部门的绩效考核。

其实，这并不是一件好事，苏梓玥也并不觉得开心。

因为，现在的她牵扯到了太多人的直接利益，相当于是众矢之的，稍有不慎，她就很可能成了活靶子。

通常这种职位、这类人永远都是属于拉仇恨的存在，同样，也都是“孤胆英雄”，还是，弄不好一不留神就成了“狗熊”的那种。

苏梓玥很清楚自己现在的处境，看似高高在上，其实离万劫不复不过就是一步之遥罢了。

说白了，如果苏梓玥一直能得到董事长和总经理的信任，那么她就能一直高高在上。

相反，如果哪天苏梓玥失去了董事长和总经理的信任，那么她就立刻万劫不复。因为所有人都只会落井下石。

别看现在公司里的人对她都是毕恭毕敬的，但苏梓玥明白：其实大部分人不过就是不敢得罪她罢了，背地里估计也没少说她坏话。

好在，董事长和总经理对苏梓玥信任有加，也给予了她充分的自主权，几乎从不干涉她的工作及处理决定。

在这点上，苏梓玥很庆幸，庆幸自己能遇到这样的好领导，同时，也对两位领导充满了感激。

因此，即便是有再大的困难、再大的压力，苏梓玥也绝不会退缩，只会勇往直前，永不言败。

自从上过新闻之后，有很多猎头都给苏梓玥打过电话，介绍推荐过很多比现在的公司规模更大、薪资待遇比现在更好的工作，但苏梓玥全部都回绝了。

在她的心里，这些从来不是最重要的。比起这些，她更珍惜她与两位领导彼此之间的信任。当然，她也很享受不断挑战自我、超越自我的状态。

苏梓玥在公司过得并不轻松，甚至可以说是很艰辛，每天几乎都是从早忙到晚，一刻不得闲，常常加班到半夜，甚至周末都要继续加班。

从一个光杆司令，一步一步走来，真的很不容易，这一路上她洒下的汗水与泪水，估计也只有苏梓玥自己最清楚了吧。

如今，苏梓玥所管辖的部门，员工总共有60人了，还不包括兼职和外包在内。

这些员工都是她亲自面试挑选、亲自培训、亲自带教的，中间有不少人，被苏梓玥训哭过，有些人甚至哭过好几回……

现在回想起来，苏梓玥都觉得不可思议，那些个艰难的日子，居然都挺过来了。

从入职到现在，差不多半年了，虽然无比艰辛，但是也分外满足。

因为，苏梓玥确实学到了很多东西，最重要的是，她也收获了一群令她又爱又恨的小伙伴。

她第一次意识到：原来帮助别人成长远比自己成长更有意义。

从而也明白了：其实领导从来不只是带领所有员工一起达成公司目标这么简单，更重要的是：成就他人。问问自己：能培养出多少个领导来？